，哪來足夠的牽絆呢？可孟琦琦不想這么直白，她委婉地說“小女孩長大了自然會變得有心思啦，我小時候也不愿意和父母交流。不過親情永遠都割不斷的。老大，你抽空帶她出去玩一玩，你看圣誕老人一年也就來一次，可孩子們都喜歡他呀。”

陸向榮嘴角微微上揚，笑得很溫存，他說“琦琦，別以為我聽不出來，你這是挖苦我陪孩子太少啊。”他惆悵地嘆口氣，收斂了笑容。“以前再忙，項目結束了也總能拼湊個假期。現在自己做事，沒日沒夜的，早就沒有什么家庭生活了。”

孟琦琦不知道該不該對他表示同情或者關懷，只是她太了解陸向榮了，再辛苦這也完全是他的個人選擇。

短暫的沉默之后，陸向榮又把話題轉回到工作上。

兩年前陸向榮辭職出來，成立了一家金融服務公司，其實是幫一家體量相當大的上市公司做一些金融外包服務，沒多久又拿了私募的牌照。深圳的這家公司相當于北京的子公司，主要對接一些境外的投資業務。光是從今天下午整理發言披露出的數據里，就能看出這兩年陸向榮的事業發展得相當強勁。

“琦琦啊，其實你不僅可以從我這邊挖掘一些潛在客戶，你的客戶里肯定也有一些想要做多重資產組合的。你們保險業最愛講的家庭理財需求金字塔，塔尖部分就可以找我們來做嘛，這樣你給客戶做的就是一整套的理財計劃，而不是單賣幾個產品。以后你肯定還是要往理財師方向發展的吧。畢竟只做一個sales又辛苦又不穩定。”

說實話，孟琦琦還沒有考慮這么長遠，三年的保險工作合同能扎扎實實立住腳才是當務之急。至于以后的職業發展，孟琦琦還在摸索之中。

內地的理財市場還只是起步階段，但市面上已經有很多所謂的理財師和財富顧問了，其實說白了都是產品銷售，只不過背靠的平臺不同罷了，最終目的還不是為了盈利？而真正為高凈值家庭實現財富規劃的，可能需要的是像家族辦公室那樣的一個小團隊。專業的問題還在其次，關鍵是怎樣搭上這樣的高凈值家庭呢？

很多事情看似一步之遙，實則看山跑死馬。對于這種可遇不可求的事情，孟琦琦心態很平和，所以也只是配合著陸向榮頻頻點頭，“有機會一定會的。”

快要到達目的地的時候，陸向榮又囑咐道，“下周一的事兒多上點心，這個周末我都在辦公室，方便的話周日就過來深圳吧，我正好在萬豪訂了幾間房接待客戶，我一會兒叫秘書再給你安排一間，周一早上也不用太趕了。”

孟琦琦嫣然一笑，說“放心吧，老大，保證圓滿完成任務。”然后指著路邊說“就給我放這兒吧，你看輔路上都堵死了。”

陸向榮靠邊停下，孟琦琦下了車大步流星地朝路邊的購物中心跑去，人影早就消失在人海里了，可陸向榮還是不經意地回頭張望。

“放心，老大。”這句話就像一顆定心丸，讓陸向榮本有些煩躁的情緒穩定下來。

創業這些年，雖然事業上有聲有色，但是肩上的責任也更重了。之前在外資銀行，覺得很容易操作的事情，自己拿出來干就困難重重，除了平臺的問題，員工素質也是一個令人頭疼的因素。

不得不說，借著外資銀行的美名，的確篩選出了一群能力優秀背景強大的同事，他們不僅領悟能力強，上手快效率高，而且團隊意識也強。而自己做事，除了幾個志同道合的伙伴，業務部門招來的人，素質參差不齊、水平一言難盡。

這也可以理解，盡管是以高薪著稱的券商業務，名校優秀畢業生也會優先選擇國際百強或者國字背景。當然不排除有個別特別優秀的，無奈廟小留不住人，等人家攢夠行業經驗和人脈資本，轉頭就跳槽了。

所以很多時候陸向榮不得不披掛上陣親力親為，幾年下來也不由覺得身心俱疲。孟琦琦在的