“紀宇你80個磁暴步兵，10個動員兵、5個工程師、5個警犬，是這樣嗎？”

晚上站在秦嶺主基地的院子里，李成手里拿著一張A4紙，邊看邊問。

“是的，老板！”紀宇揉著自己的眼睛答道。

按照紀宇清單上的要求進行大兵建造后，李成回頭看到紀宇在揉自己的黑圓圈，笑了出來。

原來在來秦嶺基地之前，另一個三級狂暴步兵蔣武聽到了李成安排紀宇去非洲這件事之后，有點不服氣，他也想要去非洲，并不想待在宏程科技當保安。

然后就硬拉著紀宇比武，說誰贏誰去，紀宇當然不會跟他比，本來就是自己去，為啥要比。結果一直躲著蔣武的攻擊，但是最后還是被蔣武打中了眼眶….

最后還是何簡報告李成后，才拉開了糾纏著的蔣武。

李成也是費了好大勁才安慰住蔣武，承諾下次安排人外出，蔣武是第一人選后，才帶著紀宇從宏程科技出來。

“奇志，你是需要80個工程師、20個動員兵、10個警犬是吧？”

“對的，老板，新公司的保安人員我想用動員兵，畢竟磁暴步兵戰(zhàn)斗形態(tài)的鎧甲太惹人注意了，還是動員兵的突擊步槍正常點。”人工智能工程師于奇志給李成解釋了一下自己關于人員配置的考量。

“行，那你兩就等著吧，到時候大兵建造好了，你們直接找劉漢給你們運出去，另外你們的銀行卡號給我，我給你們一人轉1億的現(xiàn)金過去當啟動資金。”李成最后說了一句。

送走了紀宇去非洲，送走了于奇志去米國開人工智能公司，第二天李成并沒有做任何休息，他早早的就到宏程科技跟何簡聊起了主基地升級2級所需“合金”的事情。

一聊才發(fā)現(xiàn)，何簡對這件事情都忘記了。

李成說起后，才記起來劉漢找他要過很多種合金的事情，但也只知道劉漢說要一些合金材料建造用，他就給安排人送了一批，其他的細節(jié)并不了解。

直到李成問起后才知道“合金”是升級2級主基地的必須品！

“哎呀！疏忽了，我們就是搞材料研究的，這件事應該我來搞，沒想到現(xiàn)在是材料卡進度了。”聽著李成說完后，何簡拍著大腿后悔的說道。

“跟你沒關系，是我疏忽了，團隊還是信息溝通有問題，資源沒有整合到一起。”李成知道不是何簡的問題，真正有問題的是自己。

自己的管理有問題，只是簡單的給團隊的人員每人分配了各自的任務，并沒有建立起團隊人員互相幫助和資源互換的規(guī)則和渠道。

團隊是散的，雖然大家各自都干的很好，但沒有擰成一股繩。

三級兵很智能，但在戰(zhàn)略部署上的確差一點，只會照著李成給的目標走，沒法給出戰(zhàn)略性的建議和思考，所以以前并沒有人提醒李成團隊配合的事情。

也是跟何簡聊到了合金的事，李成才發(fā)現(xiàn)了這個管理漏洞。

“有點期待英雄級的大兵了。”李成記得英雄級的兵是有戰(zhàn)略部署和安排能力的，如果有英雄，這些事情英雄大兵會幫自己妥善處理好。

“我來建個微信群吧，把你們都拉進來！”

但目前李成還沒有英雄，所以這些事情還是要李成操心，他想了一會兒，建立了一個微信群，把所有三級兵都給拉了進來。

拉進來自己的所有三級大兵后，李成更加的發(fā)現(xiàn)自己在團隊配合建設上的失誤了——這些三級兵彼此竟然彼此都不是微信好友…..

“亡羊補牢，為時未晚。”李成只能在心里暗自鼓勵自己。

群拉好后，李成快速的打了幾段字：

“我先檢討一下，在大家的溝通和協(xié)調上，我以前沒處理好。”

“現(xiàn)在我