送走一個咨詢者，有林讓秘書先下班了，自己坐在辦公室的椅子上，頗有些疲憊的半躺了下來，露出了常人所難以見到的疲態。

有時候有林會想，自己一個人的時候尚且會感到疲憊，如果組建了家庭，再加上家庭中的瑣事，自己豈不是更加累。可是這么想也不完全對，如果是一個美好的家庭，那么家庭會是一個人心中的支柱吧，那種一個人的時候偶爾升起的孤獨感也不會突然霸占心間。

收回思緒，有林發現自己確實是有些累了。和倪誠斷絕了合作關系之后，自己就總有些力不從心。業務量并沒有減少，來找有林進行咨詢的人以及咨詢帶來的收入也并沒有減少，可是有林的身體卻不像年輕的時候那樣可以肆意消耗了，沒有一個統籌規劃，而是不定時不定期的來人進行咨詢，有林的生活節奏被打得很亂，自己也要多想很多，對于現在的有林來說，確實有點吃不消了。

最終有林還是決定調一個人來擔任夢泉啟帆這個幫助創業者筑夢的項目的負責人。有人把這個項目的各項事情都安排到一起，把其中的瑣事都預先處理掉，有林會輕松很多。

思索了自己公司旗下的許多人才，從各個方面來仔細進行斟酌，包括這個人能不能擔負起這個項目負責人的職責，如果調走這個人公司原有的業務會受到什么樣，又能不能從下面提拔人員補足這個崗位。

最后有林終于敲定了一個人選。這個人就是福瑞英語城南分校的校長，方喆。方喆在有林心里是一個很有能力的人，說起來，當年還是被有林從競品那邊挖過來的。

當年，福瑞英語的總經理還是由有林自己擔任的。那個時候年輕啊，多有奮斗精神，從不會輕易覺得累，很多事情都喜歡親力親為，一心想要把公司干好干大。但是即使年輕，有林也不是覺得自己一個人就能干好的，他知道人才的重要性，所以他對公司各個崗位的人都有著要求，若不是這樣他也不會自己干著總經理的職位了。

那個時候的有林只要看上了什么人才，就會親自去別人公司挖。說起來挖墻腳有點不好的味道，不過對于公司直接的競爭來說，這也是正常的，只要不觸發法律，就都是正常行為。方喆就是那個時候被有林挖到公司來的。

一開始方喆是并不想和有林接觸的，畢竟與來挖自己的人接觸，不論最后成功與否，對于自己在原公司的發展都有不好的影響。

但是有林并沒有那么容易放棄，一次又一次的和方喆進行溝通，終于方喆有了松口的景象了。一次、兩次……直到第六次，方喆才終于答應了有林，有林算了一下，這六次加起來有差不多近四十個小時了，簡直堪比劉備三顧茅廬請諸葛亮出山。

現在想讓方喆換工作崗位倒不是什么難事，有林直接給他打了個電話就把事情說明白了，方喆在電話里就表示了對這個項目的喜歡，愿意來做夢泉啟帆的負責人。

第二天方喆就來到了有林的辦公室，在人事的溝通調換中，方喆不再擔任分校校長的職位了，開始正式上任。

一個月過去……

有林完成了一個新咨詢者的業務，方喆去送這個咨詢者，有林吐一口氣，點開了微信。

這一個月來自己的工作終于是輕松了不少，方喆的工作能力沒有讓他失望，比當初倪誠做得要好得多，一切安排的井井有條，從來沒有發生過讓咨詢者等的情況，而且業務發展也井然有序，包括后續跟進等。

此時正好微信有了新消息。

新消息是有林、龐聰以及李建彬三人所建的微信群里發出來的，兩人除了一開始經常提出各種問題，已經很久沒怎么和有林聯系過了。此時看到兩人的信息，有林倒是有點意外。

李建彬“有林老師，到目前為止我像你說的那樣，每天寫出一萬字的文章，在各個平臺進行推送，目前我的這些文章