來了一位分擔自己工作的新人, 微禾非常高興，又念及當年自己大學畢業初入公司，什么都不懂, 是楊經理手把手教她，給她信任，又安排楚楚教她日常基礎工作的處理, 她決心毫無保留地教這個新來的姑娘。

第一, 微禾晚上加班把自己的工作全都梳理出來, 列了一張工作表, 按照每個月1號到30號排序，標注各項工作截止日期。

寫完后她先給楊經理看了一遍, 獲得他點頭后，她把這張表交給了薛穎。然后開始一件一件教她。

薛穎普通本科, 經濟專業, 和財務其實還是有一定的差距，但是在大公司并且會計信息化越來越發達的現在, 這個不重要。

微禾重點詢問她的表格處理能力。

薛穎有些尷尬, 微禾問什么她搖頭什么。

會vba嗎？搖頭。

這個微禾有心理預期, 她自己當初上學時都不知道畢業后這技能這么有用，根本沒去學。

會excel常用公式嗎？求和？if？vlooku？

搖頭。

雖然有些失望, 但是也還好，因為微禾看來這些公式邏輯簡單, 教一教就會了。

會插入圖表嗎？還是搖頭。

微禾這次有些驚訝了, 印象里她初中就開始學, 就算不會制作得很高級, 但是插入基礎圖表至少是會操作的。

薛穎不太好意思地“大學沒學過這個。”

微禾連忙安慰沒事, 她突然意識到以前大學教的那些辦公軟件操作, 似乎不是所有的學校都有強制要求。

楚楚聽后“你是我見過上手最快的，我剛進公司，做表格做得想辭職。”

微禾開玩笑“這么原來我還是很優秀了？”

楚楚卻認真道“肯定的啊，不然為什么你才來多久，楊經理就一路培養你提拔你。”

“不是正規操作嗎？很特殊嗎？”微禾驚訝。

“特殊，你明顯是他重點培養的人。”

微禾不高興是假的，不過楚楚的話她經常只聽一半，也就暗自高興一下而已，但對楊經理更加信服了。

雖然新人什么都不會，但是微禾很快調整了心理期待值，開始事無巨細地教導她。

她把所有將交接的工作表都整理出來，一張表一張表教她。

白微禾做表，讓薛穎在邊上看，講解每一步，然后盯著薛穎記筆記，講完后讓薛穎回去自己做一遍，做完把表格交給她，她來檢查最后結果對不對，確定新人能獨立完成后，就在這個工作項目上打勾，代表已教授完成。

每講得口干舌燥，教了一周半，終于把手頭的東西都教完了，微禾打包前期資料正式和她交接。

楊經理簽交接表的時候問薛穎“都學會了嗎？”

薛穎點頭“微禾姐都帶我做一遍了，大概知道了，要是還有不懂的，我再問微禾姐。”

楊經理點頭，看向微禾“薛這邊你再看著點，有什么問題你教教她。”

微禾自認為自己知道的一切都傾囊相授了，薛穎也都獨立處理過一遍，后期就算有問題也不會太多，很大方地點頭“嗯，我會的，領導。”

交接完畢，微禾松了一口氣，開始全心關注預算模塊信息化的項目，時不時往it部門跑，中午晚上則帶著薛穎和楚楚她們一起吃飯。

許姐調侃“微禾也當師傅了，楚楚算是半個師祖。”

薛穎開朗又上道，立刻做拜見狀“原來是師傅的師傅，師祖好！”

大家笑成一團。

許姐背后薛穎社交能力不錯，還以此對比，微禾太安靜了，不會來事。