“爸爸，這股權激勵無論是對企業還是對員工，不是都有許多好處嗎？為什么還是有不少人反對呢？”

楊麗娜一邊吃著牛排，一邊問道，楊遠山笑著說道

“小娜，很多事情不能只看表面現象，也不能只憑聽到的一點只言片語便亂下決定。

那股權激勵在理論上固然能夠讓集團凝聚人心，也能夠提高效率，但也有一些弊端。

首先，以我們現在的情況，即便在股權激勵之后，也沒有辦法將薪酬成本降下來，這樣一來，現有股東的利益在短期內必然會受到損害，這一點毋庸置疑；

其次，很多股東都擔心，隨著股東的增加，董事會在今后的決策上將會面臨更為復雜的情況，很有可能讓董事會出現許多的變數。

現在的人們都在吵著進行股權激勵，但是人性有時候是丑陋的，往往有了更多的權力，這樣的丑陋便會展現出來。”

楊麗娜沒有想到還涉及到這么多的問題，她現在才知道原來很多事情都是這么的麻煩。

楊遠山看著自己的這個女兒，心中不由得泛起一絲愁意。

他不愿讓女兒成為商界的女強人，因為他知道那需要付出多少努力，需要犧牲多少幸福，那樣的女兒一定是不開心的。

但楊家在這一代沒有可堪大用的人，自己雖然還是年富力強，但如果持續下去，楊家衰落已是必然。

最好的辦法，便是找上一個人品能力俱佳的女婿，不過他又不愿讓女兒成為延續楊家繁榮的犧牲品。

原先他覺得女兒剛畢業，想這個問題還有些為時過早，但自從女兒錯過王凱之后，他腦海中便不時掠過這個想法。

楊麗娜此刻并不知道楊遠山在想著什么，在她心中，爸爸就像天一樣，能夠搞定一切，至于將來，誰又能管得了那么多。

“魔都這里有家商學院還是不錯的，我給你報了個名，周六日學習。

你呢一來用作解悶兒，二來多少也能學點東西。”

楊麗娜聽爸爸這么說，一邊喝著蘑菇湯，一邊順從的點了點頭。

又經過幾天的商討，股權激勵方案終于出爐，整個ud集團開始了震動。

股份可以劃分為銀股和身股，銀股指的是出資購買的股票。

ud集團是同行業中少數幾個沒有上市的公司，所以原先的股東持有的都是銀股，是在在特定的時段通過出資持有ud集團股票的股東。

身股則是針對集團內部的骨干人員設置的一種股票類型，只要在公司工作，這些人員便可以憑借分配的股份，享受股東會章程里所規定的權利。

ud集團由上而下的職務大致為集團領導、集團各職能部門主要領導，大區分公司總經理、各職能部門總監、省區經理以及部門經理這幾個等級。

此次激勵的范圍涵蓋除部門經理之外的所有管理層，省區經理被贈與一定的身股，每年只有利潤分配的權力，不過一旦從公司離職，便不再享有股份。

總監以上的則是不同，這些管理人員不僅享受身股的利益分紅，還有權力購買集團內部增發的股票。

由此，他們也有了列席董事會會議，并發表提案，以及進行投票的權力。

王凱雖然名義上是總監，實則享受省區經理的待遇，按理說他此次沒有購買股票的權力。

不過董事會對他的意見出奇的統一，直接將他的待遇提高到了總監的級別。

一來是由于特別事業部的表現確實太過優異，不過真正的原因卻不僅是如此。

邱紅旗對他自然是雙手支持，楊遠山也沒有反駁的道理，不過邱明理的舉動卻是出乎大家的意料之外。

他不僅沒有反對提高王凱的待遇，相反，在對他贊譽有加的同時更是提出了增加其持股份額的建議。

只