，畢業(yè)后到西部那邊工作去了吧？”

王麗點了點頭“在那邊工作了快三年了吧。”

“因為離家遠(yuǎn)？”馮宇問完趕緊說道“不是入職面試啊，咱們就隨便聊聊。”

跟那個時候相比，這個小丫頭明顯沉穩(wěn)了很多，面色中帶著一絲說不出的沉寂。

雖然用沉寂這個詞來做形容有些不恰當(dāng)，但眼前的王麗給人的感覺就是如此。

王麗沉默了一下，說道“兩年，當(dāng)時工作的空閑時間很多，自學(xué)了弱電工程的技術(shù)，然后出去到私人公司工作了一年。

不過我爸媽當(dāng)時不知道，我沒敢告訴他們。”

王麗的離職原因很簡單，因為這是個頗具理想主義的姑娘，這點從馮宇第一次見到她、被她審視的時候差不多就感覺到了。

她上大學(xué)期間的假期都在林場，林場的工作氛圍她是了解的。

也正是因為有這么一部分原因在里邊，再加上畢業(yè)后兩份工作中遇到的一些問題，才造成了王麗的兩次離職。

王麗是個挺要面子的姑娘，這點跟馮玲很像，大致可以理解為她們這一代年輕人的風(fēng)骨。

這些堅信付出等于回報的年輕人，在工作中遇到的最大的問題和矛盾也大抵如此。

要么上級不當(dāng)人，要么老板不當(dāng)人，但總歸是他們覺得那不是自己想要的工作環(huán)境，在這里邊有時候物質(zhì)回報甚至都不是主要的決定性條件。

有空閑時間看一些書、閨女都滿地爬的馮宇能理解這些年輕人，同樣也理解王麗。

馮宇微笑著問道“還記得咱們林場的企業(yè)文化么？”

“不送老板上熱搜？”王麗也笑了起來。

馮宇搖了搖頭“那是規(guī)矩，不過現(xiàn)在也差不多廢了，你應(yīng)該知道，最近林場上熱搜的頻率挺高的。”

王麗搖了搖頭。

“咱們林場曾開除過人，不過很少，迄今為止只有三個。

相對更多的是自己辭職的人，其中基本都是年輕人，從林場辭職的年輕人里應(yīng)該有你認(rèn)識的吧？”

王麗點了點頭。

“問過他們原因么？”馮宇問道。

王麗說道“問過，都挺舍不得走的，但是還是走了。”

馮宇笑著說道“回來了兩個，看來我這個老板做的還算成功。”

“我工作的時候就在想，如果我的上級或者老板是你的話，那該是什么樣的。”