每個(gè)月一千左右的房貸，不需要為工作花費(fèi)其他諸如通勤、食宿的成本，讓他們的員工有時(shí)間，有條件去作他們喜歡的事。

我們羨慕那些在上班時(shí)間跟老板組隊(duì)打游戲的員工，但也要看到那些自己學(xué)習(xí)技能、甚至進(jìn)修更高學(xué)歷的員工。

就像結(jié)尾那段話說的，那些人雖然離開了這家企業(yè)，但得到的卻是包括老板在內(nèi)的同事們的鼓勵(lì)和祝福。

這種氛圍在我們大學(xué)時(shí)候有，那也是我們最珍惜、最懷念的一段時(shí)光，所以網(wǎng)上不少人羨慕他們，羨慕他們的工作氛圍和企業(yè)文化。

對(duì)視頻中描繪的這種大學(xué)校園一樣的企業(yè)氛圍的羨慕和潛意思的認(rèn)同，是這個(gè)視頻能被大多數(shù)人喜歡的很重要的原因之一。

說實(shí)話我也很羨慕他們，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍也是向這個(gè)方向努力的，但我們的工作太多了，加班一直是常態(tài)，估計(jì)看視頻的網(wǎng)友大部分也是如此。

但得到一些東西就必然會(huì)付出一些東西。

‘致我們’里的那些員工雖然工作環(huán)境沒的說，但在工作上發(fā)展?jié)摿σ埠苡邢?，如果你不提升自己，也只能跟企業(yè)綁定，直接干到退休。

當(dāng)然了，人家自己也是知道這點(diǎn)的，視頻中就有員工直說了，想來人家的老板和員工也都知道這點(diǎn)。

可能這也是企業(yè)鼓勵(lì)員工尋找其他興趣愛好，去實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的原因。

但這樣的員工也有一個(gè)問題，那就是在這種環(huán)境中習(xí)慣了，外面絕大部分企業(yè)就都很難適應(yīng)。

估計(jì)這也是為什么他們?cè)谝曨l結(jié)尾選擇一起唱他們是一家人的原因之所在。

不過干到退休也不是不好，只要那家企業(yè)老板不換，估計(jì)那些員工真的能舒舒服服的在那個(gè)企業(yè)做到退休。

大西北的沙漠太大，祝他們的企業(yè)越辦越大、越來越好，多一些上班就可以等退休的員工。

但我們也要知道，一家企業(yè)在關(guān)鍵的就是利潤，沒有利潤企業(yè)都活不下去，好的工作環(huán)境自然也無從談起。

他們企業(yè)的利潤我們無從得知，但想來實(shí)行這樣的運(yùn)營方式，企業(yè)的盈利能力應(yīng)該是沒問題的。

不過少賺一點(diǎn)兒，讓企業(yè)的員工過的更好，也不是每個(gè)賺大錢的老板都能做到的。

在利潤足夠的前提下，希望像這個(gè)企業(yè)老板一樣想法的老板再多一些，這樣社會(huì)上的打工族生活也會(huì)好過不少，員工和企業(yè)間的矛盾也會(huì)緩和不少。

我不知道這家搞治沙經(jīng)濟(jì)的企業(yè)能走多遠(yuǎn)，但它的企業(yè)文化如果一直不變的話，那這個(gè)老板就真的實(shí)現(xiàn)了自己的話。

人生而平凡，他們都在用一種屬于自己的方式在做自己的英雄。

接下來介紹幾條簡訊……”

‘英雄’‘我也想要個(gè)英雄老板’之類的彈幕滾滾而過。

佟旭放下平板，笑著問道“英雄，現(xiàn)在什么感想？”

馮宇滿不在意的說道“給這個(gè)視頻主充了個(gè)四個(gè)九的幣，我能做的只有這么多了，主要是小破綻網(wǎng)限制了我的發(fā)揮。”

佟旭都無語了，你這不要臉的樣子頗有我年輕時(shí)候的風(fēng)采。

就像馮宇想的那樣，這次的視頻事件雖然造成了很大的輿論影響，甚至引得了很長一段時(shí)間的全網(wǎng)關(guān)注，但對(duì)他的宅系日常卻并沒有多大的影響。

哪怕對(duì)林場來講也是如此，大家都是該做什么做什么，就像平常一樣。

這也是林場所有員工的日常，他們?cè)缇土?xí)慣了這種工作和娛樂兩不誤的狀態(tài)，除了林場的幾個(gè)視頻主關(guān)注數(shù)量長了些，跟之前也沒什么不同的。

受到此次影響最大的，反而是若蕪和三河兩方。

秀水農(nóng)林的員工做了他們自打林場模式有了成功可能性以來就想做的事情，這讓他們十分高興。

不過林場一波戰(zhàn)斗之后就鳴金收兵并