一位熱點(diǎn)類大視頻主對(duì)此的評(píng)論是秀水農(nóng)林的老板其實(shí)并沒有什么特別的，他也只是按照正常一般社會(huì)規(guī)則在做一個(gè)‘正常’意義上的正常老板而已。

正常的工作時(shí)長和休假安排、正常的員工保險(xiǎn)和福利，正常的中層管理和員工在正常的企業(yè)運(yùn)行模式中正常工作……

奈何其他大部分公司并不是這樣的。

多次按時(shí)完成既定工作不一定被獎(jiǎng)勵(lì)，但很可能會(huì)被增加工作量，漲薪不要想，完不成還得加班；

工作中適當(dāng)?shù)男菹⒎潘梢低得亩分嵌酚拢呐履隳馨磿r(shí)完成工作內(nèi)容也得裝作每時(shí)每刻都在認(rèn)真工作，要不然就可能被參考上一條對(duì)待；

中層管理者為了顯示自己認(rèn)真工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，幾乎每天都要開會(huì)，啰啰嗦嗦的連塊兒雞肋都不放，就特喵的白開水還灌的那么認(rèn)真。

一場會(huì)開下來安排供具體工作的時(shí)間連一半都不到，連點(diǎn)兒干貨都沒有，有些甚至連工作分配都安排不明白。

工作激勵(lì)倒是搞的有聲有色，有的甚至超過一個(gè)小時(shí)，不當(dāng)人的還讓你提前到崗搞這一套，不能占用正常的上班時(shí)間。

內(nèi)容唱歌跳舞花樣翻新，抽嘴巴子都不是什么新鮮事，就是沒增加多少工作進(jìn)度。

秀水農(nóng)林的那位老板也沒做什么了不起的事，連企業(yè)管理都算不上專業(yè)用心，甚至劃水比員工還在行，可他卻成功了。

他收獲了利益的同時(shí)，還被自己的員工‘寵愛’著，他和員工一起打造了一家有獨(dú)特文化和向心力的‘正常’企業(yè)。

一番對(duì)比下來發(fā)現(xiàn)，原來成功有時(shí)候可能是靠——同行襯托。

那個(gè)視頻是在一片‘淚目’‘笑出心酸的淚水’中結(jié)束的，還被自家的員工轉(zhuǎn)給了馮宇。

馮宇雖然明知道這位視頻主說的很片面，因?yàn)樗猿晒Φ母厩疤崾撬莻€(gè)掛壁，但他還是欣慰的給了個(gè)三連加充電。

天下知我懂我者，唯使君與扌……好像哪里都不對(duì)。

……

“哈哈哈，我這是放假也沒時(shí)間，老弟你就不一樣，你這是天天上班等于放假。”

馮宇“……”總感覺好像被內(nèi)涵了。

張衛(wèi)賢笑著拍了拍馮宇，他這個(gè)時(shí)間來，就是不想把事情搞嚴(yán)肅了。

提前通風(fēng)透氣嘛，省得大家直接當(dāng)面鑼對(duì)面鼓的傷了和氣。

當(dāng)然，馮宇也很明白這個(gè)道理，而且雙方的合作目前來講真算是一團(tuán)和氣，各取所需。

“聽說張哥你下一班要扶正了？”

張衛(wèi)賢也不避諱，哈哈大笑著說道“還不是沾了你老弟的光了。”

兩人小扯了幾句，話題也漸漸進(jìn)入了正題。

張衛(wèi)賢過來的事情主要有兩件，第一件沒什么可商量的，就是過不久上邊和最上邊要過來人到這邊走走看看。

要說這地方有什么可走可看的，那無非是秀水農(nóng)林和秀水農(nóng)林的相企業(yè)，反正逃不出這一攤子。

其實(shí)說白了，就是過來到這看的，這點(diǎn)大家都明白。

這方面張衛(wèi)賢那邊是不擔(dān)心的，畢竟林場的展鵬、投資了尚武林牧和馨彤林牧的管彤、鞠佳武這些人摻和在里邊，也不可能出什么事。

有時(shí)候他們都挺佩服馮宇的，別的不說這找合作伙伴的本身那真是沒的說。

按照張衛(wèi)賢的說法，這件事過幾天會(huì)有正式的通知，他們那邊也會(huì)過來人提前安排，沒什么值得擔(dān)心的。

而另外一件事雖然被張衛(wèi)賢說的輕描淡寫，但卻著實(shí)不小。

“是這樣的老弟，我明白你對(duì)這邊投資的整體規(guī)劃，青貯飼料產(chǎn)業(yè)園就是作為飼料產(chǎn)地，以彌補(bǔ)冬季畜群食物來源問題。

但那么大一片灌木林子放在那，單單生產(chǎn)飼料就有些大材小用了，何不也養(yǎng)上牛？

如果也開養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)的