老板，喊出‘自己的老板自己寵’這種聽起來像是玩梗的話。

那么我相信這些人一定沒看過那個‘致我們’的短視頻，也一定沒經(jīng)歷過一個給員工休息室連無線路由器的企業(yè)。

安裝了信號屏蔽裝置的衛(wèi)生間多了，九九六成了各種工作的常態(tài)，才是這次事件被更深入關(guān)注的原因，

想明白這條，才知道為什么人家的員工能不到二十四個小時籌款三十多萬，才不會對季先生拒絕捐款發(fā)表那樣的看法。

在我看來，季先生的做法才是一個健康的社會文化環(huán)境應(yīng)該有的反饋。

‘白拿的錢為什么不要’只會消耗社會的同情心，進(jìn)而慢慢讓那些真正在突發(fā)情況下需要幫助的人得不到幫助。

還有一個情況，就是為了制作這期節(jié)目，我們聯(lián)系到了小破綻網(wǎng)的一位經(jīng)常轉(zhuǎn)發(fā)我這個節(jié)目的視頻主星河，

他也是秀水農(nóng)林的員工，而且更是這位季先生的團隊的負(fù)責(zé)人之一，還是季先生曾經(jīng)一手帶出來的徒弟。

我們都知道一般來講，這種事公司基本是不會管的，因為這與公司無關(guān)，能批幾天假期、捐點錢已經(jīng)算是仁至義盡了。

之前季先生也是這么認(rèn)為的，所以在星河就可以批假、調(diào)休的情況下，就沒讓星河聯(lián)系老板。

而現(xiàn)在，這位星河視頻主據(jù)他自己所說正在寫檢討，只針對他個人，檢討他在此次事件中處理問題的做法中的問題。

他告訴我，他那份檢討交給他們老板之后，被刪除絕大部分內(nèi)容后，他們老板寫了句話又給他發(fā)了回去。

他寫的那份檢討中被他們老板留下的兩三句話的大概意思是，那種緊急狀況下他最應(yīng)該思考的應(yīng)該是孩子的安危。

而他老板給他寫的那句話的原話是就像被我刪掉的這些字一樣，搞明白主次，才不會多做多錯。

想來我們大家也能明白，在他們老板看來，人是主要的，所以我們再看這家企業(yè)在這件事情中的做法，其實就很好理解了。

這是一種很簡單的、被我們認(rèn)可的普世價值，而近來的一些大事件中，我們這個文明的主導(dǎo)者也是這么做的。

那么我們是否可以猜測，西開投資跟秀水農(nóng)林的合作，可能不僅僅是因為他們是治沙造林的能手這個原因？！”