運送沙棘果園項目造林團隊機械的拖板車排著長隊，緩緩沿著硬化路面駛進了人群聚集的地方。

這是這些今年才加入造林團隊沒幾天的新成員、第一次親眼見識到秀水農林造林團隊進場的壯觀場面。

在造林團隊成員發布的視頻上看起來雖然也很壯觀，但跟在現場親眼看著這些大機械和特種車輛排成一排、

車隊緩慢向前行駛的時候地面都微微顫抖的場面相比，那可真不是同一種感受。

……

“代姐，這些都是沙棘果園那邊的？”

說話的是白欣楠，她所問的、站在她身邊的代姐名叫代芹，是秀水農林造林團隊里僅有的不到五分之一女性成員中的一個。

沒錯，白欣楠成功的加入了秀水農林的造林團隊。

但白欣楠加入造林團隊的理由可以說跟造林團隊里絕大多數的人員都不同。

秀水農林除了實驗室那邊之外，包括電子設備、機械維護、造林、養殖、安全等部門，都只招收基礎員工。

而極少量的管理者，也都是會從這些本部門的員工中選拔，根本就沒對外直接招收過一般意義上所謂的高管。

但就像是電子、機械維修等部門，都是需要一定的專業水平的，就算招聘了沒有相關技能的員工，也都會經過漫長的培訓。

秀水農林的員工收入是沒有白欣楠之前工作所在的大都市高，但這邊的消費水平與大都市相比卻要低得太多。

而且秀水農林的福利保障又好，沒有其他類似于在大城市打工時候租房、通勤、餐飲等額外的消耗。

白欣楠粗略的算了一下，她之前那份被寫字樓理大半兒小妖精羨慕的收入，如果刨除支出算‘凈收入’的話，還真沒有造林團隊的員工高。

而白欣楠之所以選擇造林團隊，也不僅僅是因為現在招人的只有造林團隊。

她分析過，秀水農林的其他部門的工作雖然更加‘穩定’，基本都是八小時工作制和八小時三班倒工作制，可也都是重復性很高的工作。

而造林團隊則完全不同，完全可以說是天亮而作、日落而息，因為大沙漠日照時間更長的緣故，平均造林季每天的工作時常能達到十二個小時。

但這份工作的相對收入在秀水農林的員工中是最高的，而且因為造林季節超過八小時后都算加班時常，會補償大量的假期。

更重要的是，白欣楠認為造林團隊更容易讓她走上去，秀水農林如果真的有那么好，她認為自己更沒理由甘于平庸。

她厭倦了大都市職場的勾心斗角和水面下的齷齪，但這并不代表她放棄了追求，甘愿當一個普通的打工人。

不過不管她以后如何，但現在她還是得守著秀水農林的規矩，從一個團隊里的基礎成員做起。

白欣楠辭職就夠那棟辦公樓里的人驚訝了，她決定應聘秀水農林造林團隊更是讓家鄉的父母和小伙伴們驚訝的下巴都快掉了下來。

不過讓她沒想到的是，自己的父母和小伙伴們雖然驚訝，可卻并沒有過多阻止她，而是積極的給她出謀劃策。

白欣楠那時候才明白，雖然自己在大都市的辦公樓里的工作，在家鄉的父母和小伙伴眼里看似風光無限，

但其實可能也沒她自認為的那么好，尤其是在跟秀水農林的工作相比的時候。

這跟她父母和小伙伴們并不了解沿海大都市那種環境有關。

但也讓白欣楠明白了秀水農林在本地人眼里的江湖地位。

用她父母的話說，在家跟前也挺好，要是在林場里‘處’一個小伙子，兩口子月月攢下的錢都過萬，房子車子根本不用發愁，

以后他們還能幫著帶孩子，孩子大些了還能送到秀水農林的幼兒園和作業輔導班。

至此，她發現了天高地廣