“錄用通知書”，看見郵件標題，田靜蘭急忙看向郵件正文。

“田靜蘭女士

您好！很高興正式通知您，您已被本公司正式錄用。

您的職位為行政人事主管。

試用期薪資基本工資8000元+住房補貼2000元。

轉正后薪資基本工資10000元+住房補貼2000元。

······”

看見薪資這塊只有基本工資和住房補貼兩項，田靜蘭揉了揉眼睛，把這段文字又看了一遍。

她接觸過人事這塊，很清楚大部分企業的基本工資不會很高，因為加班費，年假折現等都是用基本工資計算的。

舉個簡單的例子，兩家不同的企業，每月的固定工資都是8000元。其中一家企業的薪資結構是基本工資8000元，另一家企業的薪資結構是基本工資4000元+崗位補貼4000元。

勞動法規定，在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。

假設勞動者某個周六加了四小時班，在基本工資是8000元的這家企業，他可以獲得8000217582436782元加班費，而在基本工資是4000元的企業，他獲得的加班費只有前者的一半18391元。ffer，田靜蘭有些高興，想要立刻和老公分享這個好消息。

“老公你看，我找到新工作了！”田靜蘭把手機遞給她老公舒南星。

“是嗎？我看看。”舒南星對這家讓應聘者周日去面試的公司沒啥好感，更別提田靜蘭還說老板是個很年輕的富二代了。

這不就是富二代拿家里給的錢出來創業玩玩嘛？吐槽歸吐槽，舒南星難免有點羨慕。他也有創業的想法，苦于錢都拿去買房沒有本金啊！

“試用期每月1萬，轉正后每月1萬2，真的假的？”舒南星喃喃道，這快趕上他的工資了。

“當然是真的。”兩人離得近，田靜蘭聽見了舒南星的話，“老公，今天你老婆我找到了一份不錯的新工作，晚上我們出去吃個飯慶祝一下怎么樣？”

這些天為了省錢，兩人都是自己買菜在家做飯吃，已經很久沒有在外面吃飯了。

“聽你的。”田靜蘭這么高興，舒南星不會沒趣到說些什么這公司肯定活不長之類的話。

他現在說些不好聽的話，只會打擊田靜蘭的積極性，一點好處都沒有。至于這公司能活多久，以后再看唄。

王宇賢給楊珊的待遇和田靜蘭一樣。兩人一個學歷高一點，一個經驗多一點，他暫時體會不到兩人之間的能力差距。

發完兩封并不規范的錄取通知郵件，王宇賢喝了口藍莓汁，沒等多久他就收到了兩人的郵件答復，兩人都接受了offer。

楊珊在郵件中說她下周一上班就提出辭職，會盡快來江城這邊。

王宇賢一口氣將杯中的藍莓汁喝完，周末的兩天里他連續收獲三名新員工，每天都有驚喜啊。想到柳輝，王宇賢咽了口口水，昨天在柳輝那吃得太盡興了。

周六早上，王宇賢沒有賴床，八點一醒就起床出門。

來到柳輝的公寓，王宇賢發現柳輝給他開完門后就回到廚房忙碌。

“你洗個手，馬上就可以吃了。”

早餐是蝦餃、豉汁鳳爪和煎蘿卜糕。

柳輝從廚房來到餐桌，發現王宇賢沒有動筷子，便笑道“你嘗嘗，我的手藝，保證讓你滿意。”

“那我可得好好嘗嘗了。”聽出柳輝話中的自信，王宇賢笑道。

王宇賢先夾了一塊蘿卜糕，焦黃的表皮，聞起來有一股淡淡的清