進(jìn)入四月初，上月的月報出爐，前半月減產(chǎn)三萬多雙，下半月增產(chǎn)五萬多雙。

綜合下來，三月份不但在產(chǎn)量上增加，利潤也比預(yù)計的多了一萬五千多元。

聽了大妹和二弟的匯報，金云飛很滿意，但并不滿足，他決定在今天下班以后，在抓幫車間召開全廠職工大會。

下午五點多，抓幫車間被員工們擠得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)模瑹o一缺席，連鞋廠的全體管理人員也都全體到會。

金家人也來參加會議，除了廠長金云飛，副廠長金曉玲和金云興，還有父親母親、大姑小姑和大娘舅大娘妗。

金云飛開始講話。在一般情況下，廠里開會都是金云飛的一言堂，輪不到別人講話，大姑和二弟都不行。

同志們，大家靜一靜，現(xiàn)在開會了。

一聲“同志們”，說得大家都笑了起來。

同志們，不要怕開會。你們都記住，咱們云飛鞋廠一般不會開會。但是，凡是開會的，保證是有好事。

大家又笑，接著還一齊鼓掌。

是什么好事呢？好事很多，請聽我一一道來。第一個好事，就是咱們鞋廠的注冊商標(biāo)批下來了，以后咱們生產(chǎn)的鞋，都叫云飛牌鞋。我希望大家珍惜這個商標(biāo)，愛護(hù)這個商標(biāo)，要對得起這個商標(biāo)。

第二個好事，是上個月的生產(chǎn)指標(biāo)不降反升，多生產(chǎn)了兩萬雙鞋。我現(xiàn)在決定，給全廠每一個人各發(fā)一百元的增產(chǎn)獎。明天就發(fā)，請大家明天到會計室領(lǐng)取。

頓時，抓幫車間里響起了熱烈的掌聲。

金云飛笑道同志們，我有點傷心啊。因為你們跟我一樣，有點見錢眼開，說到獎金，你們又是鼓掌，又是眉開眼笑。而我說到注冊商標(biāo)時，你們連點掌聲都沒有，你們說我能不傷心嗎。

車間里又響起了掌聲，比上一次更為持久。

掌聲過后，金云飛說道第三件好事，就是從現(xiàn)在開始，咱們鞋廠就要走上正軌化的渠道。在這其中，最明顯的標(biāo)志，就是在各車間設(shè)立專職的管理員。具體的人員是這樣安排的，下料車間一名，踏幫車間三名，抓幫車間三名，包裝車間兩名。具體的名單，將在明天上午隨同“鞋廠管理條例”一起公布。

第四件好事，就是這個鞋廠管理條例。條例規(guī)定，有獎有罰，人人有份。但也有一點，條例可以隨時修改。所以條例公布以后，大家有什么意見和補充的，可以隨時向我提出。

第五件好事，就是給大家漲工資。

聽說要漲工資，不等金云飛展開，大家就噪動起來，又是鼓掌又是歡呼。

之后，金云飛笑道關(guān)于漲多少工資，具體是這樣的。下料工，每一片料漲一厘錢。踏幫工，以涼鞋為例，童鞋女鞋男鞋每雙各漲三分五分七分。抓幫工，也以涼鞋為例，童鞋女鞋男鞋每雙各漲四分六分八分。包裝工，每雙漲一分錢。其他不計件的員工，在原有工資的基礎(chǔ)上，各漲百分之五。

漲工資，自然又引來了掌聲和歡呼聲。

金云飛道第六件好事，就是從現(xiàn)在開始，建立一系列的獎勵制度。一是全勤獎，凡每月上班達(dá)到全勤者，每人每月獎十五元錢。二是管理獎，只針對管理人員，每月一獎，按表現(xiàn)每人每月各獎十元、十五元和二十元。三是節(jié)約獎，每月在全廠評出三十名，分為三個檔次，每個檔次各為十名，每人每月分別獎勵十元、十五元和二十元。四是質(zhì)量獎，每月在全廠評出三十名，分為三個檔次，每個檔次各為十名，每人每月分別獎勵十元、十五元和二十元。

第七件好事，原來的季度獎和年終獎繼續(xù)保持，并且在原有的獎金額度上，上浮百分之十五和百分之二十。

第八件好事，建立節(jié)假日制度。先從勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)和元旦開始。以后凡遇上述五個節(jié)