自從采納了問蘭的意見后，公司因質量問題的退貨率銳降，同時也沒有出現鄭總當初所擔心的影響生產效率問題，幾個月下來公司比原先順暢多了，問蘭在公司的地位也日益提高，雖然因為公司的架構原因還只是個驗收組長，但作用明顯跟別的班組長不一樣，鄭總有什么疑難的事總喜歡跟問蘭商量。

最近公司就出現了一樁難事，因為秋天了，公司生產的高幫鞋原先這個時候訂貨量都很多的，可最新生產的兩款卻少有問津，而人家生產的相同款式的鞋卻銷量很好。他搞不清問題到底出在哪，他問過幾個客戶，都說這款鞋走不動，男鞋女鞋都一樣。有個東北的客戶反饋的信息是他們早就訂了一批同款式的鞋，正豐公司這種款式的鞋上晚了。

問蘭知道，公司生產的鞋并不是自己研發的，都是鄭總自己去外地市場買來樣品后再生產的，說白一點就是仿冒，只不過不用人家的品牌而已。問蘭覺得，這樣總跟在人家后邊跑不但引領不了市場，還有被人家追查的風險。她跟家風也私下交流過，說應該開發自己的產品，不能這樣老是去仿冒，雖然成本低，速度快，但風險也高。家風說他爸爸根本聽不進去的，況且這么多年來都這么干的，沒有任何人來追查。他爸甚至說跟著人家走吃不了虧，人家能賣出自己也能賣出，雖然銷售量可能比不過人家，但不至于壓貨，自己開發既要投入成本，能否打開市場還不一定，所以寧愿跟著人家跑少賺點也不愿冒風險去開發自己產品。

看著鄭總一籌莫展的樣子，問蘭脫口而出“鄭總我們應該有自己的產品。”

鄭總皺了下眉頭。

問蘭意識到自己這樣說不對，對于這樣自以為是的人，應該換一種方式，她說“鄭總，您看它這個樣子，我們何不把這里修改一下，鞋幫再弄高點，特別是這款女鞋，前面加一個花樣是不是更漂亮點？以我一個女性的眼光看，我還是喜歡這樣修改了的鞋。”

“對呀，我怎么就想不到呢。”鄭總忽然眼睛一亮。

“更何況，這樣一來就相當于我們自己的首創產品了，也就是說我們自己也有了讓人家跟著走的產品了。”

“嗯，你說得對。”鄭總覺得問蘭說得不無道理，這辦法值得一試，萬一失敗了沒損失，只不過賠了點時間而已，要是成功了就是一大筆的利潤。他立即把幾個技術人員叫過來，讓問蘭把剛才的想法跟他們說一說，并且要求他們晚上就做出幾雙樣品來。

“鄭總，這樣做行嗎？我們可是從來沒嘗試過修改設計程序。”技術員小朱說。

“那就今天開始嘗試。”鄭總說。

“時間上怕來不及，晚上弄不出來。”

“這個我不管，晚上弄出了有獎勵，弄不出來要扣錢。”鄭總的話一點商量余地都沒有。

“好吧，我們試試看。”小朱他們說完就走了。

“問蘭，你有眼光，有想法，以后你有空在樣品設計上多幫我多出出主意。”鄭總很贊賞問蘭。

“作為您的員工，我應該為公司著想，只有公司好了我們才會更好。”問蘭很真誠的說。這不是問蘭的大話，她真的是這么想的，作為公司的員工就要真誠為公司服務。如果自己是老板，她也會想方設法引導員工這么做。

“要是所有的人都像你這樣想就好了。”鄭總嘆了口氣。

“我覺得，我們公司員工的積極性還可以調動。但關鍵是他們在公司的時間都很短，除了幾個技術人員，一線工人工齡都很短。”問蘭終于趁機說出了自己的疑問。

“呵呵，這個問題不討論。”

問蘭感覺到這里面一定有秘密，既然鄭總不愿說了，自己也不便多問。

第二天一大早，小朱他們把樣品弄出來了，鄭總很高興，當即獎勵每人300