實習的時間到了，班主任把5位參加實習的學員召集在一起，說“今天開始，你們就是大南山食品有限公司的總裁了，希望你們振作精神，拿出總裁的風采。實習的時間雖不長，但給你們以后的事業發展必定會有幫助。大南山食品有限公司是國內著名的民營企業，南山牌筒面、索面、垂面大家都不陌生吧。公司的年產值近千億，在這么一家企業實習，會讓我們開闊視野、打開思路。下面我宣布幾條紀律，一，到了大南山后一切聽從公司的安排，大南山是我們的合作單位，那邊給你們設有專門的辦公室，未經公司允許不得擅自更換辦公地方；二，遵守公司的紀律，實習期間你們就是公司的員工，上下班必須按照公司規定執行；三，要尊重公司高管，特別是周總，他對我們的培訓班很支持，為你們一日三餐的免費伙食，就在公司食堂就餐；四，虛心學習，不但要學如何做總裁，其他方面你們認為該學的都大膽去學。公司里有你們的學長，他們培訓班結束后直接在公司就業，有幾個甚至成長為部門經理了。你們如果有興趣，公司如果有需要，也可以考慮的?！?

接著，班主任請公司宣傳處的小張介紹公司的有關情況。小張說:“這一周時間基本上都由我負責聯系你們，如果有什么問題和要求都可以跟我交流，日程是這樣的，第一天，也就是今天，了解公司的狀況，參觀公司，先對公司有個感性認識。周二周三，各位學員自由學習，周四周五參與處理公司的日常事務，周六座談，公司高管面對面跟大家交流?！?

班主任問“大家還有沒有要明確的？”

“就六天嗎？”

“對?！?

“周六座談是否安排一天？”

“是的。其中有半天時間專門解答大家的疑難問題、探討在創業、管理過程中的碰到的困難，盡量為大家有參考價值的思路?！?

問蘭怎么也想不到會到大南山實習，到這樣的大公司實習對自己特別有幫助，因為她正在計劃中的發展方向就是食品行業，真可謂天賜良機。還有大南山的周總和自己有一面之緣，興許還能當面請教。當然問蘭想想這種可能性不大，周總這么大的企業，是個辦大事的人，不可能過問培訓班實習生這樣的小事，當面請教幾乎不可能。要不要跟周總聯系一下？當時他說有事情可以隨時找他，如果真能跟他接觸上，聽聽他的教誨，收獲一定十分巨大。還是隨緣吧，能見就見上，見不上就算了，他這么大的企業家，我一個底層的打工妹，差距實在太大了，根本入不了他的法眼，還是不要去打擾他為好。他說的隨時可以去找他也許只是一句客套話而已，當不得真。

簡短的會議結束后，班主任把5位學員交給小張，由小張帶回公司。

大南山公司的面積很大，走了一天，才勉強的參觀完主要的車間和部門。下午下班時，小張說，問蘭留下，其他人去食堂吃飯

，飯后直接坐公交車回去，問蘭這幾天不用回去，住公司的招待所。

“為什么呀？”大家都表示驚訝，包括問蘭。

“你們班主任宣布的第一條紀律就是一切聽從公司的安排，這是公司的安排，不為什么?！毙堈f。

“我的日用品、衣服都沒帶呀，這幾天住公司招待所方便嗎？”問蘭說。

“既然讓你住下就自有安排，請不必擔心?！毙埳衩氐恼f。

四個人帶著驚訝去食堂了，問蘭帶著驚訝上了小張的車。

一路上，問蘭和小張都一言不發，問蘭不是糾結小張把她帶到哪里去，而是在梳理今天參觀的內容，據她初步觀察，公司眾多部門中，研發部門似乎是核心，投入的技術力量最多，這也跟自己早先在正豐公司打工時的想法一致，一個企業怎么可能沒有研發部門，沒有這個部門就等于說沒有自己的品牌，沒有