《天下無賊》里有一句經典的臺詞，至今記憶深刻，“二十一世紀什么最貴？人才！”。

科技創(chuàng)新靠人才，事業(yè)發(fā)展關鍵在人才。

現(xiàn)在石莫就對此有很深的感觸，接下來自己有一大堆計劃要實施，卻沒人才可用。一個有才能的人，能夠為公司帶來巨大的利益，可能是幾十億上百億，甚至決定了一個公司的生死存亡，比如蘋果的喬布斯，海爾的張芮敏，軟銀的孫正義等等。

石莫想要自己的事業(yè)繼續(xù)發(fā)展壯大下去，就必須招聘到足夠的人才，來滿足公司的人才需求。至于到以后如果有了自己的大學，到時就可以自己培養(yǎng)人才了。

對于一個企業(yè)而言，人才的引進是十分重要的，這將關系到公司能否在激烈競爭中脫穎而出的重要因素，所以許多企業(yè)對人才的苛求近乎偏執(zhí)。

石莫打算要么就不做，要玩就玩大的，反正現(xiàn)在剛好資金充足，直接把未來香江三四十年內的人才給一網打盡得了，當然這只是臆想，是不可能的，但也要盡量多多招攬。

不惜港幣，把香江未來的商界精英，科學界大神等大部分收入麾下，打造出香江最豪華的人才陣容，最強的智囊團，為公司的發(fā)展打下堅實基礎。

未來香江的各個打工皇帝，科學院，工程院院士等，只要是合適的，且在1980年才剛剛嶄露頭角的人才，都是石莫的目標。

石莫相信在自己的重金之下，應該可以挖到很多人才。至于以后這些人將會效力的公司或院校研究院沒了這些人會怎么樣，那就不關石莫的事了，相信它們會處理好的。

香江科學界的大才，現(xiàn)在大部分都在美帝高校當教授或剛剛畢業(yè)在美帝大企業(yè)工作，要找這些人不是一時半會就能找到的，而且如果現(xiàn)在就引入這些高層次的科學人才，公司也沒有相關的項目和高精尖的設備儀器給他們研究使用，所以石莫想在以后公司進軍相關產業(yè)的時候，再以重金把他們一個個挖進入公司來，現(xiàn)在就先讓他們在美帝院?；蜓芯吭悍e累相關的專業(yè)知識經驗吧。

石莫現(xiàn)在最缺的是商界精英，美帝太遠，就先從香江開始收集人才。

游戲機再過半年就要生產了，需要現(xiàn)在就開始做前期準備，開設工廠，招聘員工，購買相關電子物料，備貨，營銷等等，這些都只有總經理上崗到位后才能動起來。

還有接下來的公司在其他行業(yè)的布局，香江大學城后續(xù)計劃，再過半年的第二次割羊毛等都急需這些高端人才來執(zhí)行，石莫自認對企業(yè)收購，與港府談判，跟漁民協(xié)商補償?shù)鹊仁聞眨亲约焊悴缓玫?，跟這些專業(yè)院校畢業(yè)出來的碩士，博士在各自的專業(yè)領域是沒法比的，需要這些商界精英來做。

香江在后世有十大打工皇帝，其中合適石莫截胡的人才有不少?；艚?，袁天帆，陸法藍，周胡穆，麥里斯等，這些人在后世都是很出名的人物，是正真的商界精英，頂級人才，稀奇資源，需要盡快下手才行，不能錯過了。

石莫從安保公司回到潛龍別墅，就親自打電話給香江有名的幾個獵頭公司，幫忙查找這些人的下落，現(xiàn)在都分別在那個公司上班。

第一個被獵頭公司找到的人是霍建檸，說他剛剛從美帝留學歸來沒多久，正在找工作中，聽的石莫大喜。

霍建擰在后世年薪超過1億港元，多年來都是香港上市公司當中薪酬最高、繳稅最高的行政人員，有“打工皇帝”之稱。

1952年出生于香港，本科畢業(yè)于美國明尼蘇達州的圣約翰大學。1974年于美國明尼蘇達州圣約翰大學取得文學學士學位，并取得專業(yè)會計師資格。1979年在美國留學歸來后，就會被李加誠收歸長江實業(yè)集團，出任會計主任。1985年，霍建擰被委任為長實董事并“轉戰(zhàn)”和記黃埔，時年35歲，成為當時上市公司中最年輕的企業(yè)高管。而199