“師兄，你很希望老徐跟你一起在峰山軟件吧？”

“當然，我們一直配合得很好。如果他能繼續在游戲工作室，我們一定能做出更多高品質的游戲作品。暖暖，你覺得徐弦會選哪一個？”

盧輕寒想了想，認真說道“以我對他的了解，我覺得他很可能會選峰山軟件公司。那次唐姨生病住院，對他刺激有點大。從那時候起，他一直想多賺錢，讓唐姨生活得好點。如果在研究所讀博，之后留所，在薪資待遇上，應該比不上去游戲公司。”

孟浡然點頭贊同“你分析得太對了，我也這么覺得。”

“師兄，你覺得徐弦更適合在研究所還是公司？”盧輕寒忽然問道。

“怎么，你不希望他跟我一起簽峰山軟件嗎？”孟浡然挑了挑眉問道。

“不是的，我只是不希望老徐因為錢的問題，選擇不適合自己的路。”盧輕寒搖了搖頭輕聲說。

“徐弦不是個頭腦發熱的人，自己走什么樣的路，做什么樣的選擇，一直都有自己清晰的規劃和判斷，我們不必為他擔心那么多了。快吃吧，菜都要涼了。”

“嗯。”盧輕寒點了點頭，孟浡然說得對，選擇怎么樣的路，終究都是要自己走的。

吃過晚飯，倆人慢慢散步回了潤清嘉園。

第二天還要上班，孟浡然把盧輕寒送到樓下就回了家。

孟浡然有個習慣，每周日晚上都會花一兩個小時，把本周已經做完的事，和下周需要做的重要的事都梳理一遍。

需要用到的相關文檔和數據也都認真整理出來，做好標記備查。他做項目時很多的自信和底氣都源于這每周堅持，從不間斷的積累。

后來盧輕寒知道了他這個習慣，直感嘆“學霸和學渣的差距，也許很多都差在一些堅持不懈的良好習慣上。”慢慢地，盧輕寒也養成了工作積累的好習慣。

周一對于任何一家公司來說，都是忙碌的，多數部門的例會也都安排在周一開。

內容部也不例外，周一下午是固定的例會時間。

這次例會改成了內容部全部門的大會，魏萬笙先讓新入職的新員工和實習生都上臺一一做了自我介紹，盧輕寒也不能幸免，還好只是簡單說兩句，也沒有出什么差錯。

之后魏萬笙向大家介紹了幾個公司要做的重要項目，再就是表揚了幾個組的優秀項目，這些被表揚過的人和項目，都會納入季度和年終考核。

最后宣布了實習生培訓的事，還專門讓楊颯上臺講了講培訓流程。

楊颯專門做了個t，把培訓流程和考核步驟都講得很清楚，盧輕寒一一拿筆做了簡要記錄，想著下來再找楊颯要t來看。

內容部除了abc三個負責游戲官網的組和設計組，還有開發組，社區組，和公司品牌官網組。因為今年新項目很多，各組都進了新人，光實習生就有六七個。

內容編輯的實習生一共有6個，游戲組3個，社區組2個，品牌官網1個。

這次準備統一進行培訓。培訓課主要講發布流程、發布技巧、專題規劃、專題制作，頁面切圖和頁面制作技能等等。

每周二、周四都有主管輪流講課，周五進行考核，考核成績會做記錄，兩個月培訓結束之后，統一評估是否能夠轉正以及是3個月還是6個月轉正。

盧輕寒聽完，只覺得氣氛一下變得緊張起來，頗有點在學校期末備考的忐忑。

因為下班之后多半都錯過了學校食堂的飯點，很多時候都盧輕寒只能讓葉微淼幫她買飯。

周二的培訓如期開張，幾個實習生也在培訓中漸漸熟悉起來，有時候中午還在一起吃飯，時常交流一些工作和培訓上的事。

但盧輕寒知道，他們之間是有競爭關系的，最終能留下的人，并不會是全部。

盧輕寒也通過