不是透明的，但大家都心知肚明，只有周家親戚跟赤山村的人當管理的概率比較大。

特別是現在重新開始，發展比較亂，大量的外村人員招入，小管理招的都是村里人。

比如，山上開發的監督工，不是村頭狗蛋就是村尾二牛，都是十歲左右的小娃娃，勞動力低，又有精力，就讓他們去監工折騰，還能有份薄弱的收入。

而蕨根粉項目里流水線生產里的管理，不是村頭王奶奶就是村尾楊奶奶，這些人這把年紀了，最喜歡碎碎念了，往生產線上一放，誰敢潑婦罵街來著。

村長想了想，“那行吧，今后幫我安排好來。”

族長問了句:“那水碓的招工招的是男工吧？”

周家蕨根粉的生產，招的男女比例是2:1，女工比男工還多，這點讓他們很不理解，但清洗蕨根粉這一環節確確實實是女的比男的細心。

周南道:“不是，男女工都招，不過，估計這次招的男工會比女工多。”

慶功宴過后，廣場上，大會兒靜靜地等待著周當家的發言。

周老爹假意咳嗽了一下，激動道:“經過我們大家共同的努力，水碓終于研究成功了，在此我們再熱烈的慶祝一下！”

于是，帶頭鼓起了掌，場面異常熱鬧。

“接下來，就說一下水碓的分配問題了，之前我們周家就承諾過，要是大家一起努力把水碓研究出來了，好處少不了大家的。”

“現在，就是分享成果的時候了。”

“在三個月之內，我周家會給村里免費五架水碓，對水碓研究有所貢獻的，按貢獻程度大小，小貢獻的，每家免費一架水碓，貢獻大的，每家免費兩架水碓，其余的四戶共享一架水碓。”

“想要更多水碓的可以向我家購買，也可以用積分兌換，至于什么價，后續再說。”

“除此之外，所有免費的水碓再免費保修一年，只要不是故意損壞的，都可以免費找我家售后部門維修。”

“好！”

大家對這個分配很滿意，鼓起來熱烈的掌聲。

周老爹也很高興，這個方案還是小三提議的，本來他是有點小意見的，但小三給他說，他們家最少產一百架開生產線，想想他就高興。

“還有，我家水碓項目生產線開始招工，男女不限，但是，女子必須要有力氣。”

“我要進，周叔讓我進去！”

村里人瘋狂了。

現在，村民們的生活算是好多了，雖然日子還是過得緊巴巴的，但他們很滿足了，餓不死，能產糧制蕨根粉，還能招一兩個逃荒過來的人開荒，家里小的老的沒什么勞動力的還能去周家做監工賺點口糧。

所以，他們家家戶戶誰沒點積分啊，但是——積分他們全都花光了！

悲催的，只能重新掙！

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