真正的跟咱們一心，你說是不？”

林東似乎猜到了王泉的想法，出聲問道“你準備怎么辦？”

仔細想了想，王泉才不緊不慢的回答。

“我是這么想的，趁著這次注冊公司，把事情弄得正規一點，獎勵機制制定出來，刺激員工們的積極性。”

“生產負責人，給他們幾個點的年終分紅，再拿出幾個點給普通員工當分紅。當然了，他們只有分紅的權利。”

王泉這么一說，林東就明白了，仔細想了想，接話道“你覺得給多少合適？”

一個小時后，終于有了合適的方案，林東給洛河兩個場子的負責人打電話，讓他們過來。

林秋距離近，率先到來，二號場的負責人是韓小軍，林東姑姑家的兒子，等他來到之后，林東示意王泉。

“喊你們過來，是有個事跟你們說一聲。”

“咱們準備注冊個公司，既然注冊公司了，以后的管理就要正規化。”

王泉語氣很平靜，林秋和韓小軍對視一眼，心里有些忐忑，管理正規化是啥意思？他倆都是負責人，難道先拿自己開刀？

“你倆不用擔心，這屋里就沒有外人，把你倆喊過來，是給你們說件好事。”

倆人不安的神色被王泉看見，王泉笑著解釋道“你們都是場里的生產負責人，雖然場子不大，好歹也是管理層不是。”

“你們的工資本身就比普通員工高，以前還有地銷的收入，現在行情不好了，地銷這一塊也沒收入了。所以，我跟東哥商量了一下，等公司成立之后，給你們分紅。”

分紅？

聽到這個詞，林秋瞬間活絡過來。

王泉說的很對，地銷看起來不起眼，一個月累積起來，也有不少錢呢。正是因為地銷收入沒有了，他才一門心思跟著王泉囤貨，不就想著多掙點嗎？

“你們兩個，還有商山的秦飛，每個人三個點的年終分紅，以年終凈利潤為基礎。”

三個點？

一百萬就是三萬，兩百萬就是……

倆人不傻，趕緊點頭。

王泉沒理會兩人的開心，繼續說道“不單單是你們，跟著咱們時候長的老員工也有分紅，只不過相對少點，我跟東哥準備拿出六個點給他們。”

“你們回去之后，做好統計，兩年以上的老員工才有，只有在職能享受分紅，離職之后不再有，這一點，一視同仁，包括你們三個。”