就在聯(lián)邦這邊，哈里斯、西恩等人忙得團(tuán)團(tuán)亂轉(zhuǎn)之際。

遠(yuǎn)在迪拜的葉青也和奧哈法簽好了關(guān)于新公司的股權(quán)分配協(xié)議。原本按照葉青的想法，這家風(fēng)投公司可以給奧哈法獨(dú)資，至于武器公司原本在法理上屬于自己的資產(chǎn)部分，也可以用未來的銷售利潤來填補(bǔ)。

可不知道奧哈法是擔(dān)心自己?jiǎn)胃蓵?huì)賠錢，還是單純想著大家伙有錢一塊恰

新的風(fēng)投公司，奧哈法還是強(qiáng)行讓葉青摻和了一腳。甚至屬于葉青的股份比例也被上調(diào)到了百分之四十。

這樣一來，葉青都有些被繞暈了

自己有這家風(fēng)投公司的百分之四十股權(quán)，而這家公司又掌握著聯(lián)邦那家武器銷售公司的百分之六十股權(quán)

葉青想好了，財(cái)務(wù)！尤其是自己的私人理財(cái)顧問之類的玩意，或者助理之類的肯定要招了

隨著現(xiàn)在攤子越鋪越大

除了在迪拜和聯(lián)邦這邊的交叉持股，還有國內(nèi)那一家戰(zhàn)術(shù)附件和箱包公司呢！

盡管目前那家公司的獨(dú)立性比較強(qiáng)，但可以預(yù)見，未來那家公司的產(chǎn)品走入國際市場(chǎng)。必然是要用到武器銷售公司這邊提前鋪設(shè)好的渠道的

在商言商，到時(shí)候具體的利益分配工作，又是一筆爛賬

哪怕理論上，自己同為兩家公司的老板，應(yīng)該是一個(gè)左手倒右手的事。可偏偏這里面混進(jìn)去了兩撥完全不同的股東，也就是既得利益群體。

這樣反而要求財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目明細(xì)要做得更加直觀，準(zhǔn)確了

財(cái)會(huì)方面的內(nèi)容，雖然id有課程教授。可那作為輔修課程，其目標(biāo)也只是為了讓這群未來或者現(xiàn)在就已經(jīng)是了的企業(yè)高管們，不至于看不明白財(cái)報(bào)里面的彎彎繞。

具體核算，審計(jì)，制作，這些工作可不需要他們親力親為。

想到這里，葉青囑咐奧哈法，以武器公司的名義發(fā)一則招募公告。

深諳職場(chǎng)hr騙術(shù)的葉青，將職位命名為董事長助理，工作地點(diǎn)目前自然是在瑞士

工資當(dāng)然是個(gè)人掏腰包解決，借用奧哈法aa葉武器公司的名義，除了公司體量更大，更有公信力外

葉青也悄咪咪地薅了一把羊毛

勞務(wù)合同和公司簽訂，那么相應(yīng)的保險(xiǎn)，自然也是公司承擔(dān)

敲定這件事后，葉青又去了趟公司。看看諸如林佳玥在內(nèi)的一眾員工

看著公司內(nèi)部，黑白黃三色俱全的員工，葉青恍然有種置身聯(lián)邦而非阿拉伯世界的錯(cuò)覺。在某些程度上說，迪拜的國際化程度，包括對(duì)多膚色人種的包容度比聯(lián)邦更強(qiáng)。

望著公司內(nèi)來自世界各地的員工們?cè)谝粔K努力工作，各司其職的同時(shí)又互相協(xié)作，互相幫助。葉青滿意地點(diǎn)點(diǎn)頭

從自己的本心來講，葉青覺得自己并沒有種族歧視，愛國的同時(shí)卻也不是一個(gè)極端的民族主義者。

身在異國他鄉(xiāng)，看到華人同胞，值得幫的，能幫的，葉青愿意拉對(duì)方一把。但他卻不希望因?yàn)樽约菏侨A人，就把自己的公司里塞滿華人

畢竟在任何一個(gè)群體里都有害群之馬，那么同樣，無論在哪個(gè)人群里，也總有那些踏實(shí)勤勞，聰明伶俐的人。

眼前這一幕高度國際化交融的工作場(chǎng)景，也是葉青最希望看到的畫面。

不論膚色，不論出身，不論國籍，來自五湖四海的人為了同一個(gè)目標(biāo)而努力。所有的崗位，有能者居之。

這算不算所謂的全局思維？或者說站在太空看地球的那種全球眼光？！

錯(cuò)過了太空旅行的葉青說不準(zhǔn)，但這幾年在世界各地東奔西跑。也著實(shí)讓葉青看到了很多

宣揚(yáng)民主自由下的聯(lián)邦，人與人之間的階級(jí)劃分卻格外赤裸

富人和窮人享受的待遇、社會(huì)便利天差地別

高福利的所謂歐洲發(fā)達(dá)國家，也同樣催生了不少混吃等死