曾經，我寫過一篇關于畢業后選擇大公司還是創業公司的主題文章。我的結論是第一份工作，要選擇大公司。因為，大公司能給予職場新人以系統的培養、更為寬闊的眼界和更高的平臺。平臺對一個人未來的成長路徑，影響深遠。這種影響，它潛移默化，它悄無聲息。

我的第一份工作，是一個大公司。當時我有好幾位校友都入職了。在我們同學圈子里，普遍認為進了那家公司便是找到了一份好的工作。優質的平臺和豐厚的待遇是吸引我的主要原因。那會，我對未來的職業方向尚沒有清晰的規劃。只心里覺得好，便奮勇向前。

該公司來我們學校校招時，正值四月，溫度宜人，空氣飄香。那天，我穿著職業小套裙，踩著有點費勁的高跟鞋，一幅略施粉黛的臉龐，洋溢著青春的氣息。走到這家公司招聘點時，公司的領導叫住了我，問我是否已有心儀的公司。當時他跟我說了一句話，讓我印象深刻。他說“姑娘，回家吧！”聽到這句話，我自然滿臉疑惑，讓我回家？回老家？他連忙解釋道“來我們公司吧，這里就是你的家。”雖然我跟公司約了面試的時間，但是小腦袋里還是滿滿的問號。至于公司的具體情況，我也是后來才知道的。

同月，我便入職了，當時還尚未畢業。在這里，除了包吃包住，三餐營養搭配不重樣以外，書吧、泳池、健身房等應有盡有，集團員工全部免費享有。系統培訓、外出學習也一樣不少。特別的是，公司還有“傳幫帶”文化，會安排專屬前輩一對一地帶你入門，助你快速成長。對于當時一只腳還踏在學校的我來說，一切都顯得美好而輕松。

僅管如此，我還是在同年七月，離開了這家公司。并不是因為別的什么原因，就是任性了，想去新的城市看看。這也是唯一一個，我離開了但還想過要回去的公司，是打心底里的認同感和歸屬感。

三個月的時間，雖然不長，但對我未來的職業選擇和對一些職場事物的看法，產生了深遠的影響。第一份工作很重要，未來在新工作的應聘中，hr會非常關注過往的工作經歷以及成果；第一份工作也不重要，因為還年輕，年輕就是資本，可以推倒重來。

我非常鼓勵新一代的大學畢業生，在入社會之前，去深度剖析一下自己，給自己定一份長遠的職業規劃，它可以是專業相關，也可以是從興趣角度出發或者其它。這份規劃，它有可能也不一定對，未來可能會視情況進行調整，但一定要有想法，別讓自己隨波逐流，隨遇而安。年輕，是可以試錯，可別錯太多回，越往后試錯成本會越來越高。我也相信，可能有人韌性十足，勇氣可嘉，哪怕撞了南墻也不死不休。但大多數人，還是普通人，很多現實沒有辦法視而不見。什么中年危機，什么我都這個年紀了，還能成為更好的人嗎等諸如此類的種種疑惑，等到了一定階段，自然都會了解的。

我是認為第一份工作，大公司會更好。但其實不論是大公司，還是創業公司，各有利弊，這就要看個人情況和喜好了。最重要的在于，是否喜歡并對現有工作有高度地認同和真切地向往，又能否有足夠的內在驅動力，去確保在該領域持續不斷地深耕學習。

縱觀各個領域的領軍人物，很容易發現，沒有一個人不是認準一件事，堅持多年卻仍然心懷熱情的。如果，能在某個領域，堅持的足夠久，其實已經把很多人甩到了身后。

最后，我想說，關于第一份工作究竟如何，無需糾結。只需跟著心走，去仰望星空，去腳踏實地，所想要的終能到達，如果不能，年老回憶起來，也不枉此生。