大學畢業參加工作十余年來，項飛從最基層的操作工開始，一步步從班組長、工段長、車間技術員和車間主任，做到新材料分公司常務副經理，跟社會上的各色人等打過不少交道，那些業務往來中的貓膩，他不僅早有耳聞，而且也曾親眼所見，沒有正當理由的吃請，他一概拒絕，至于收受錢物，更是從未有過。

通過這番交談，供應商代表對項飛刮目相看，沒想到這位年輕的項目主管為人正直，在買方市場情況下，根本不像有些手握權力的人，對供應商頤指氣使。

雖然遭到拒絕，這位供應商代表卻很欣慰，如果按照項飛的要求，各家供應商在同一個平臺公開競爭，大家都不搞小動作，即使最終出局，也輸的口服心服。

在養老項目基建施工和物品采購兩場招標會之前，有十余家施工企業和設備供應商登門拜訪，他們的目的不言而喻，都想提前疏通關系，以便在業務上獲得某種關照，但項飛的態度非常明確，那就是有意跟昌達控股公司合作的所有企業均需參與競標，大家同臺競爭，誰也別想搞特殊。

按照以前的慣例，在確定施工招標事項時，一般將建筑施工、室內外裝修和環境綠化美化三部分分開招標，關云天主持了前兩項招標后，他找個借口從招標評審小組退了出來，讓項飛接替他，主持養老項目剩余的招標工作。

評審小組本來有資格更老的成員，但項飛是項目負責人，董事長又點名讓他主持這項工作，不管是否情愿，他都只能硬著頭皮接過這副擔子。

民政局辦公室主任老夏那位朋友的建筑公司，因為綜合實力不夠強大，雖然參與了競標，但在建筑施工和室內外裝修兩個項目的競標中一無所獲，這讓夏主任很沒面子，他那位姓余的朋友來到他的辦公室，老夏當然知道對方的來意。

“大哥，昌達控股公司和這姓項的真不給你面子呀！”余老板顯得很沮喪。

“什么面子？我打聽過了，公開競標，你們建筑公司綜合實力不行，這跟我的面子有什么關系？”老夏反倒怒其不爭。

老余的激將法沒能湊效，夏主任畢竟是個聰明人，為了朋友的事，他才不會上套。老夏非常清楚，養老項目采用招標方式確定基建裝修施工單位，這是企業的內部事務，招標程序沒有問題，任何外人無權指手畫腳，說三道四，別說他這個民政局辦公室主任，就算行政級別更高的領導，也不能干預企業正常的經營管理。

雖然老夏跟老余是關系很好的朋友，他也知道老余的建筑公司很想得到養老項目的基建工程，但企業實力不夠，老夏也愛莫能助。

在跟項飛的多次接觸中，老夏倒是曾經向對方表達過類似意愿，但項飛原則性很強，根本沒有通融的余地。

作為辦公室主任，老夏受局領導委托，為D市老年服務中心----也是民政局的招商引

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資項目的前期工作，提供了一定的便利，還給項目負責人提供了一些有益的建議，項飛對此心存感激，但這不能成為他干預企業招標的理由，老夏很清楚，即使他想那樣做，項飛和昌達控股公司也不會買賬。

當了多年辦公室主任，老夏考慮問題比較仔細，知道跟各種人打交道的訣竅，雖然朋友老余的建筑公司在養老項目基建招標中顆粒無收，但他認為還有機會，畢竟招標工作還沒完全結束，只不過要講究辦事方式。

以老夏對項飛的了解，他認為這位年輕人本來就很正直，再加上初次負責這么重要的工作，那種謹小慎微，堅持原則的態度，是完全可以理解的，要想在項飛這里得到關照，幾乎沒有可能。

從養老項目的招商引資洽談開始，夏主任就作為民政局的團隊成員參與其中，所以，他跟關云天至少見過四次面，老夏覺得自己跟關云天也算是老熟人，雖然項飛