關(guān)云天的這番話，讓關(guān)成光覺得莫名其妙，前幾次來見董事長，不是挨批，就是免職，今天怎么一個勁地談管理？關(guān)成光忍不住地問道“云天，管理方面的事，我也就略知皮毛，今天你讓我來這里，還有別的事嗎？”

“你著什么急嘛，既然找你過來，當(dāng)然有事，不過有些問題沒搞清楚之前，我沒法跟你談事情。”關(guān)云天道。

“這我理解，不過你一個大公司的董事長跟我這個門外漢談管理，豈不是對驢彈琴？”關(guān)成光自嘲道。

“好吧，該了解的也了解得差不多了，我想把你從金寨鄉(xiāng)的工廠調(diào)出來，給你安排一個新崗位。”

聽完這話，關(guān)成光并未激動，而是慢悠悠地說“云天，感謝你對老同學(xué)的關(guān)照，不過我目前在金寨鄉(xiāng)的工廠感覺不錯，你就別為我操心了。”

關(guān)云天差點沒笑噴，“你想哪兒去了？憑什么關(guān)照你？如果你還和以前那樣，我照樣處罰你！”

“那你這是？”關(guān)成光一頭霧水。

“金寨鄉(xiāng)的加工廠不是產(chǎn)生了很多下腳料嗎？據(jù)說都堆積成山了，我們跟源水和臨山兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作，在臨山鎮(zhèn)建了一家下腳料綜合利用工廠，現(xiàn)在工廠的管理框架已經(jīng)基本搭建起來，我想讓你去管理那個工廠。”

這是關(guān)成光做夢也沒曾想到的事，怪不得關(guān)云天一個勁地跟他大談管理問題，原來要讓他當(dāng)廠長！說關(guān)成光內(nèi)心不激動，那是絕不可能的，但他還是將信將疑，要是關(guān)云天拿他開涮呢？愚人節(jié)的玩笑，又不是沒有可能，“云天，你是說讓我去臨山鎮(zhèn)當(dāng)廠長？”

“怎么？是不相信？還是沒有信心不敢去？”

“這是真的？你不是跟我開玩笑吧？”

“你看我像在跟你開玩笑嗎？一進門我就跟你談?wù)拢阌X得我那句話像在跟你開玩笑？”關(guān)云天嚴(yán)肅地說。

“我，我是覺得這件事有點突然。”

“不用說別的，我就問你愿不愿意去？有沒有信心去當(dāng)那個廠長？”關(guān)云天說話辦事歷來都是干脆利落，從不啰嗦。

“有，有信心，我愿意去。”關(guān)成光急忙表態(tài)，害怕如此難得的機會從身邊溜走。

“我跟文瑞已經(jīng)說了，這兩天你就可以去他廠里辦交接，完事后馬上去臨山鎮(zhèn)的工地報到。”

“好，那我回去做準(zhǔn)備。”說著，關(guān)成光就要起身往外走。

這就是人與人之間的差別，當(dāng)初委任楊文瑞去金寨鄉(xiāng)的工廠任職，他不僅謙虛地害怕自己干不好，還不厭其煩地跟關(guān)云天討教管理經(jīng)驗，一副如履薄冰的樣子。

關(guān)成光連任職的工廠是個什么樣子都不知道，獲得委任后急不可待，恨不得馬上就去上任，這種心態(tài)能讓關(guān)云天放心嗎？“你著什么急呀？有些事我還沒跟你交代呢。”

“哦，還有什么事需要交代？”

“前面大致已經(jīng)談到，管理一個單位，作為一廠之長，說話辦事一定要做到大公無私，公平公正，帶頭遵守廠規(guī)廠紀(jì)，要求職工做到的，自己首先要做到，拋棄私心雜念，別打小算盤，手下員工來自兩三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對待職工要一視同仁，獎懲以工廠條例為原則，不以個人喜

好定親疏。”

“好，我一定不忘你的尊尊教誨，一切按原則辦事。還有什么要囑咐的嗎？”

“遇到無法決斷的事，最好向上請示，工廠的管理人員來自源水和臨山兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，希望你能團結(jié)他們好好共事，暫時就這些。另外，民營企業(yè)沒有鐵飯碗，如果你干得不好，照樣會被免職，這一點請你務(wù)必記住，希望你好自為之。”

目送著關(guān)成光走出辦公室，隨后，關(guān)云天讓人力資源部把關(guān)成光的任命事宜向基層發(fā)個通知。

在工廠建設(shè)開工以后，關(guān)云天抽時間召集了最后一次聯(lián)