對于汽車零配件項目，包括生產和檢測部門的所有工作人員都屬于新手，特別是這些高科技檢測儀器，雖然操作人員在上崗前都經過了技術培訓，但那僅限于能操作會使用，葉佳怡非常理解，這些儀器設備要達到熟練使用的程度，操作人員的經驗也是至關重要的。

要積累一定的經驗，就需要給操作人員一定的時間，還有足夠多的操作儀器設備的機會，所以，葉佳怡決定對已經入庫的產品進行復檢，一方面這是給有關人員創造更多使用儀器的機會，讓他們積累操作經驗，增加自己的熟練程度，另一方面，通過復檢，可以把那些存在質量問題的產品挑出來，免得將來出現不必要的麻煩。

聽說檢測工作負有如此重大的責任，質檢部門負責人感受到了巨大壓力，都有點不知所措了。

葉佳怡從來不愿讓下屬在重壓之下工作，她認為那樣做不人道，于是她向質檢部門負責人吩咐道“其實也沒有什么，咱們的檢測儀器很先進，現在存在的不足之處無非就是操作人員不太熟練，通過復檢，增加他們操作檢測設備的機會，自然就會越來越熟練，熟能生巧，以后的檢測結果就會更加準確了。”

“葉總這個辦法好，你說的很對，只要檢測人員熟練了，檢測結果自然就準確了。”

“沒辦法，只能這樣，這相當于昌達汽配公司付出一點代價，換取檢測人員的熟練程度，當然，他們還要多付出一點辛苦。”

“葉總，要不這樣吧，我們在背后準備一些樣品，讓檢測人員用來練習，再規定一個時間，到那時對他們進行考核，不過關的操作人員繼續練習，直到考核合格為止。而且，只有考核合格的檢測人員才能上崗。”質檢部負責人建議道。

“這個主意又有改進，很好，就按你的辦法做，平時練習我就不管了，考核時我要程參與。”葉佳怡不是對基層管理人員不放心，而是覺得這種產品的檢測太重要了，她不得不把現階段的主要精力投到這里。

十多天以后，昌達汽配公司質檢部對員工進行了內部考核，大家認為差不多了，部門負責人通知葉佳怡，請她過來主持正式考核，“你想多了，我又不是質檢專家，怎么能主持質檢部門的考核？你們自己組織考核，我到現場看看就可以了。”葉佳怡道。

通過兩天嚴格考核，質檢部的所有員工都能將復檢結果跟自己以前的檢測結果相吻合，葉佳怡認為這些質檢員可以信賴了。

征得關云天的同意后，昌達汽配公司的第一批剎車片樣品被送到乘勝汽車公司質檢部，因為第一次，葉佳怡心里還是沒有底，她親自找到質檢部的周主任，讓對方先別聲張，待做完檢測后，看看結果再說。

老周知道葉佳怡的意思，他打算暗地里安排檢測人員對昌達汽配公司的樣品進行檢測，葉佳怡則按照約定，先用現金預付了檢測費，這筆錢直接給了老周。

葉佳怡在賓館等待檢測結果

，第三天，終于等來了老周的電話，“結果怎么樣？”葉佳怡迫不及待地問。

“幾句話說不清楚，葉總，要不咱們找個地方說話？”

到了老周預定的一家咖啡廳，葉佳怡對面前的咖啡不感興趣，她關心的事情只有檢測結果。

老周從包里拿出一張紙，上面寫著乘勝汽車公司的復檢結果，旁邊是昌達汽配公司質檢報告的對比數據。

葉佳怡仔細看了兩遍，然后焦急地說“哎喲，咱們兩家的檢測結果沒有幾項指標能吻合呀！周主任，這是怎么回事兒？”

“原因還說不清楚，你們那邊做過重復性試驗嗎？”

“做過，為了慎重起見，我還專門摳了檢測部門，讓他們不惜代價多次試驗，直到自身吻合度提高以后，才往你們這里送樣品，怎么跟你們的檢測結果仍不能