連一點自由也沒有，雖然坐在董事長這個位置，卻處處受制于人，這一點讓人非常郁悶。”老段打電話，主要是向朋友訴苦。

哪知這位朋友根本不理他這一套，對老段的述說一點也不同情，“什么事都一樣，入了行就得守規矩，別說昌達控股是正規上市公司，就算它是普通股份制企業，也有人家的一套管理制度，既然你心甘情愿地參與其中，就得遵守人家的規則。”

“可這落差也太大了，兄弟你是不知道，我現在是虎落平陽被犬欺啊！”老段感嘆道。

“干什么呢？我告訴你，這樣的話當我說說倒無妨，千萬別在單位說這種話，你罵誰呢？上市公司的所有行為都是有法可依的，監事會對你依法監督，人家做的沒有毛病，你超標招待，違規招待，在設備采購過程中沒能做到公正透明，這些行為都對公司其他股東的利益形成了損害，監事會要求你改正錯誤，我認為那是正當要求。”

“嗨，本以為成了第一大股東，當了董事長，工作就能放開手腳，誰知道現在根本不是那么回事兒，真是悲哀啊！”老段一副悶悶不樂的腔調。

“你永遠記住，昌達控股不是你以前的豐源礦業公司，這是一家正規的上市企業，不是個體經營，即使你是董事長，辦事也要守規矩。你此前違規招待，超標招待，監事會對你的行為依法監督，讓你改正錯誤，這有什么悲哀的？呃，老段大哥，如果你對投資昌達控股后悔了，我可以幫你把股權轉讓出去，你想好了嗎？”朋友故意問道。

“我也不是對投資后悔了，只是覺得跟預想的相差甚遠，你還是歇著吧，我可沒有放棄昌達控股股權的想法。”

“覺得跟預想差距太大，只能說明你的心態有問題，你一定認為自己當了董事長，公司就是自己的，可是你別忘了，雖然你是董事長，但你在昌達控股的股權比例僅僅只有百分之二十，其他握有百分之八十股權的股東，能讓你在公司為所欲為嗎？這么簡單的問題，你怎么就想不明白呢？”

不得不說，這位朋友非常明事理，老段本以為能得到他的同情，誰知反而被他教訓了一頓，老段像泄了氣的皮球，覺得無話可說了，“好吧，你說得對，怨我沒有擺正心態。”

“這就對了，先把心態擺正，然后學會依法行事，盡快適應民主決策，民主管理，你就不會覺得別扭了。”

昌達集團脫離傳統產業，并不意味著關云天就希望上市公司處于混亂狀態，別說集團公司的股東們現在還握有昌達控股近百分之十的股權，即使完全退出上市公司，關云天也希望企業能健康穩定地向前發展，畢竟昌達控股涉及的項目，都是關云天一手建立起來的，真要是把企業搞壞了，那將是他最不愿見到的結局。

自從監事會對管理層的行為實施監督以來，上市公司的管理重新步入正軌，但是環保整改工程才進行了三分之一，迄今為止，通過財務部門在二級市場的融資，只湊到環保整改所需資金的一半，據上市公司財務總監預測，即使盡最大努力，最多籌集三分之二的資金，也就是說，還有三分之一的環保整改資金沒有著落。

但是，環保整改是必須完成的任務，否則，企業將面臨關門歇業的危險。

按照以前商討的方案，在股市融資不能完全到位的情況下，環保整改的資金缺口將由股東按比例出資補齊。面對這個問題，老段本想召開股東會，跟股東們商量如何出資，但是，不要說其他小股東的態度，就連老段代表的豐源礦業公司，對再次出資就感到困難重重，因為按比例分攤到豐源礦業公司的出資額度，將達到兩千萬，要讓老段的公司拿出這么多現金，根本沒有可能。

第二大股東新銳藥業也拿不出上千萬投資，這些年的股市分紅都被投入到他們的中成藥開發和市場推廣上，按持股比例出資