面準備呀！”

“我不是說現在，如果從明年開始，咱們自己制種，就可以不用中草藥研究所的種子了。”

“你這個想法是好的，但是這里面涉及幾個問題，第一，我們跟時珍中草藥研究所有合同，從他們那里引進種植技術，除了項目啟動資金，人家沒有要我們的技術轉讓費，他們每年從供應的種子中賺取一定的利潤。第二，我們畢竟不是專業人員，如果自己制種，能否保證種子質量？要是種子的發芽率得不到保證，或者種子退化，要是導致減產嚴重，那就會影響到新銳藥業的原料供應。”關云天道。

“難道在種子這個問題上，我們要永遠受制于人嗎？”

“那倒不是，按我們跟中草藥研究所簽訂的合同規定，六年以后，我們要收回制種權。”

“問題是六年之中，要是哪一天對方不高興，跟你漲價或斷供，咱們怎么辦？”

“成光，現在是法治社會，雙方簽訂的合同具有法律效力，任何一方無故不履行合同，都要受到法律制裁。你擔心的突然斷供或漲價，應該不會發生，同樣，咱們也不應該提前制種，這也是撕毀合同的行為，說啥也不能做違法的事。”

這么明顯的事，連關成光都看出來了，關云天在商戰職場摸爬滾打了十余年，豈能不知道？問題是作為商業合作伙伴，不能只考慮自己的利益，否則，合作便無從談起。

這就是關成光的小聰明，另外，也暴露了他法制意識淡薄，他想利用自己的突發奇想，博得領導的賞識，從而達到自己的個人目的，但他的所謂合理化建議，卻是無故不履行合同的違法行為。這一點，恐怕他事先確實未曾想到。

對于自己的孤陋寡聞，弄巧成拙，關成光覺得很沒面子，他臉面發熱，非常尷尬。

為了企業的健康發展，昌達集團確實鼓勵職工積極建言獻策，面對關成光的窘境，關云天當然不會笑話，“成光，盡管你的建議并不可行，但出發點是好的，起碼說明你把心思用在正事上了。”

（本章完）