靜一下?！?

嘈雜的大廳頓時鴉雀無聲。

“游戲規則我們都了解了，大家手里都有簡歷，我們這里一共16人，每個人花1分鐘做自我介紹，剩下的14分鐘我們進行投票如何？”

目前來看李明曦的建議不錯，這群人互相之間不了解，這種方法最快捷。

沒人提出疑義。

作為建議人，李明曦第一個站到臺前介紹自己。

“我叫李明曦，原來是”

李明曦應聘的崗位是程序員，他的資歷擺在那里，經驗十足，沒人質疑。一分鐘出出頭他就介紹完畢回到自己座位。

第二個、第三個陸續上去介紹自己，從最初羞怯不適很快就適應了這種面試方式。

方淵是最后一個。

他介紹完自己，便站在臺上等大家投票。說起與崗位不匹配，恐怕自己才是這些人里最該被選出來的。

李明曦急喊他“方淵，快下來，你杵在上面做什么？”

“哥，快回來?！狈姐逡灿行┲?。

方淵這樣就是讓他們選自己率先淘汰啊。

因為每個人控制時間的能力不同，結果留給他們做選擇的時間不足10分鐘。人人手里都有筆和紙，第一輪投票開始了。

李明曦被選為唱票人，為了大家不被懲罰，他加快了唱票速度。

兩個獲得最多票數的人是李一喏和王芮珊。李一喏被選出來是因為工作經驗太少，他才從大學畢業，而王芮珊則是因為太緊張，上去后白白浪費1分鐘自我介紹時間。

下面自然有人把她的緊張歸結成理虧和一種心虛。

“你們為什么投我，是不是嫉妒我是名牌大學畢業，是你們以后工作的潛在威脅所以先把我干掉啊?！崩钜贿霾环薜馈?

“你一個剛畢業毫無經驗的大學生有什么資格和我們競爭？”

“就是，你看看你的實習經驗是些什么，在學校獲得羽毛球比賽第二名”有人掰著手指頭羅列李一喏在大學時獲得的獎勵、證書，沒有一樣和工作有關。

“我不服，比起我來，她更不合適吧，你們看她心虛的樣子，肯定想渾水摸魚?！崩钜贿鲋钢琅f處在緊張狀態的王芮珊大喊。

王芮珊被他氣勢一嚇，竟嚶嚶嚶哭泣起來。

場面一度混亂。

“李一喏，不就是工作機會嘛，你看你都把她嚇哭了，你這樣大喊大叫沒有底限的潑婦樣這家公司也不會選你做員工的，你放棄吧?！?

又有人站出來為王芮珊說話。

一個楚楚可憐的漂亮姑娘很快得到李明曦在內幾乎所有人的同情。

李一喏被邊緣了。

“你們，你們太過分了。”

但不管李一喏說什么都無用了，能力不夠可以培養，但人品不好就是底線。

30分鐘倒計時結束時，李一喏被工作人員帶走了。

房間里所有人面面相覷，不知下一步會發生什么。

3分鐘后，顯示屏又是一亮。

第二關，誰是領袖。

你們需要選出一名領袖領導你們完成接下來的任務，請慎重選擇。

游戲開始！??！

倒計時295621

“任務？怎么還有任務？這兩關不算嗎？”有人提問，但沒有得到回答。

5分鐘過去了，剩下的15人激烈討論領袖人選。

選領袖和淘汰不同，標準太多。

要成為一個團隊領袖必須具備大局觀、要有威信、讓人崇仰、尊重等等。

這15人剛見面不到一個小時互相之間不了解，怎么選出領袖來？再說不想當將軍的士兵不是好士兵，誰沒有一點抱負理想？

房間里15人，一共有13名男性2名女性，除了剛才在淘汰邊緣走一遭的王