“算了，這次就不搞了。”

寧晏略加思索，拒絕了顏芷這個(gè)提議。

站在辦公區(qū)前，隨便跟員工們說(shuō)兩句話，簡(jiǎn)單是簡(jiǎn)單，但也沒(méi)什么卵用。

還不是連半張臉都記不住。

“倒是可以看著安排員工對(duì)話。”

寧晏補(bǔ)充道。

顏芷一下子就明白了過(guò)來(lái)“你的意思是跟天頌公司一樣？”

“你是在了解些什么嗎？”

寧晏沒(méi)點(diǎn)頭也沒(méi)搖頭“算是吧。”

“還不好說(shuō)。”

顏芷也沒(méi)多問(wèn)。

她跟寧晏都是剛來(lái)天遠(yuǎn)，而且能待的時(shí)間只有十個(gè)工作日，時(shí)間上還是很緊張的。

暫時(shí)沒(méi)必要為了一些還說(shuō)不出結(jié)果的事情糾結(jié)。

顏芷的效率如同往常一樣，高得嚇人。

很快就將寧晏的需求安排了下去。

顏芷深得寧晏辦事的一點(diǎn)精髓。

理解也要執(zhí)行，不理解也要執(zhí)行。

幾句話就搞定了天遠(yuǎn)金融的幾個(gè)副總……

“顏秘書，這件事情我們是不是再商量商量，凡事都講究個(gè)循序漸進(jìn)。”

“對(duì)啊對(duì)啊，員工福利待遇與薪酬變更上的事情，是不是可以緩慢推進(jìn)。”

“現(xiàn)在的方案有點(diǎn)激進(jìn)了。”

“……”

雖然幾個(gè)副總表現(xiàn)的像是在商量。

但擺明了還是希望顏芷的方案最好別執(zhí)行為好。

他們都明白新官上任三把火的典故。

但也不想遇到太過(guò)激進(jìn)的火把。

以后還要共事的。

顏芷只是淡淡的望了過(guò)去，冷淡的道“就這么定了，執(zhí)行吧。”

沒(méi)有第二句話。

也沒(méi)有把幾位副總的意見(jiàn)放在心上。

誰(shuí)還不知道誰(shuí)吶？

我，顏秘書，只有十個(gè)工作日的時(shí)間，還能操心跟你和稀泥？

那是不能夠的。

倒是說(shuō)除此之外，提交分析報(bào)告什么的，不管是副總們還是員工們，都沒(méi)什么意見(jiàn)。

顏芷采用了一種不算可持續(xù)的方案來(lái)貫徹寧晏的意思。

即。

簡(jiǎn)單粗暴的推行一套新的制度。

砍掉原有的提成制度。

以考核來(lái)代替。

同時(shí)，改為月度評(píng)判發(fā)獎(jiǎng)。

承諾獎(jiǎng)勵(lì)將不低于原有提成可能達(dá)到的規(guī)模。

這里面有一個(gè)比較簡(jiǎn)單的事情，寧晏和顏芷不能向高管、員工們透露他們的真實(shí)目的。

沒(méi)有寫入細(xì)則。

但算是一種默契。

這個(gè)問(wèn)題雖然可以一分為二的看，但顯然是弊大于利的。

公開(kāi)說(shuō)明的話，公司估計(jì)沒(méi)人會(huì)樂(lè)意聽(tīng)寧晏的話。

反正大家都是打工的，這年頭工作也沒(méi)那么難找。

你老板都無(wú)所謂了。

那我還在這里等著破產(chǎn)嗎？

所以寧晏自然是不會(huì)選擇這個(gè)方案。

…………

…………

下午四點(diǎn)三十分，寧晏收到了由顏芷轉(zhuǎn)交過(guò)來(lái)的分析報(bào)告。

寧晏要得急，需求就很寬松。

顏芷安排得也很迅速。

所以，效率才會(huì)這么高。

好在顏秘書的能力那是相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)，提交上來(lái)的信息已經(jīng)經(jīng)過(guò)了一次過(guò)濾。

顏芷遞給寧晏幾張紙，道。

“簡(jiǎn)單幫你整理了一下，大致上過(guò)濾了一些重復(fù)的內(nèi)容。”

“這是打印版。”

“原版已經(jīng)發(fā)到你郵箱了。”

該說(shuō)不說(shuō)的，天遠(yuǎn)金融也是個(gè)正兒八經(jīng)