董事會這玩意兒在普通人的印象中，就是一群股東召開的大會，跟那啥議會一樣，全是吵架的地方。

實際上，董事會是一家公司的立法機構(gòu)，公司的政策、規(guī)定、條款都是由董事會發(fā)起并且確立的，人事變動、政策修改等等決策也需要董事會投票表決之后才有法律效力。

董事會的這項權(quán)利，是法律賦予的，任何人都不能修改和剝奪。

這也是為什么越現(xiàn)代化的公司，對股權(quán)的投票權(quán)看的越緊。

因為只要有足夠的投票權(quán)，就能徹底掌握公司，相反，股權(quán)的多寡反而顯得不是那么重要。

所以，徐楊在股權(quán)和投票權(quán)都占據(jù)絕對優(yōu)勢的情況下，董事會就是他的個人機構(gòu)，他想怎么玩就怎么玩。

說的直白點，董事會就是一把鋒利的長劍。

當(dāng)你可以握住劍柄的時候，就能所向披靡斬殺一切妖魔鬼怪。

但相反，被其他董事抓住劍柄的時候，別說殺敵，搞不好反而會傷了自己。

董事會就是這么個性質(zhì)的存在。

也因此，對徐楊來說，越早成立董事會，對他好處越多。

尤其是注定上市的公司，董事會的存在看起來更正規(guī)，可以讓投資者、投行、股民更有信心。

否則，人一看你這么大公司，連個董事會也沒，一看就不夠現(xiàn)代化，散了散了。

想去股市里圈錢，就得按照股市指定的規(guī)則玩。

董事會是眾多規(guī)則中成本最低但收益最大的一項。

要是順帶可以引進幾個人脈更廣、助力更強的董事，更愜意。

不過這事兒不著急。

剛剛從劉曉松那兒融資兩千萬美金，這還不到一個月呢，就繼續(xù)主動融資，會給人一種他很缺錢的錯覺。

反正買地皮的錢已經(jīng)有了，等地皮到手之后，做好設(shè)計、聯(lián)系好施工隊甚至開工之后再融資也不遲。

嗯，年底之前吧。

徐楊心里有數(shù)，所以很快就把這心思暫時壓在心底，開始入駐貼吧工作組。

勁舞團那邊，已經(jīng)走上正軌，不再需要他親力親為。

反而是貼吧這邊還要啥沒啥，雖然羚羊網(wǎng)在竭力引流，但效果并不是非常明顯。

考慮到某度的貼吧最遲也會在年底上市，所以，貼吧組的壓力還是很大的。

雖然那些員工并不知道某度也要做貼吧的事兒。

但在徐楊訂制的獎懲制度面前，眾人自然而然能感受到來自同事的壓力。

當(dāng)然，也有羨慕。

游戲組這次打了個大勝仗，為公司的融資事宜帶來了極大的助力，徐楊沒有吝嗇獎勵，而且是簡單粗暴的現(xiàn)金獎勵。

額度不是非常高，但也絕對不低。

在03年，是一個足以讓絕大部分社畜羨慕到眼珠子發(fā)綠的數(shù)字。

所以，游戲組舉組歡慶的時候，其他項目組也憋足了勁兒要跟游戲組一較高下。

可惜沒人知道，貼吧這玩意兒，就不是賺錢用的。

雖然徐楊也不會吝嗇獎勵，但就算再大方，也不可能像游戲組那么闊綽。

人游戲組是可以自個兒賺錢的。

比如說某企鵝，名下那么多工作群事業(yè)群，但要說最讓人羨慕的，一定是游戲板塊，比如說大火的農(nóng)藥制作小組，發(fā)年終獎的時候別說公司內(nèi)部，連其他同行都羨慕的不要不要的。

原因很簡單，人家自個兒的盈利能力非常非常強，給主公司輸血之后，依然可以讓小組內(nèi)部的員工們過個闊綽年。

羚羊科技的游戲小組也一個性質(zhì)。

不，甚至更夸張。

目前的羚羊科技上上下下，就數(shù)游戲小組的盈利能力最強，也是盈利潛力最大的業(yè)務(wù)塊。

羚羊科技的成敗就系于游戲小組一身。