事實(shí)證明，島國人不喝馬桶水，香腸國的下水道旁邊也從不埋油紙包，高盧國騷浪散漫卻不怎么浪漫，燈塔國的人權(quán)不過是用來粉飾強(qiáng)盜邏輯的一層外皮，隔壁幾個(gè)大小國天天上躥下跳卻被甩的越來越遠(yuǎn)。

而這個(gè)民族這個(gè)國家卻一步一個(gè)腳印的在一聲聲唱衰聲中逐漸成長成了公知們吹捧出來的模樣。

這么一想，這些年上躥下跳的公知們似乎還算有那么點(diǎn)功勞？

當(dāng)然，說會(huì)正事兒，徐楊的想法很好。

但就怕官方和民間一些人接受不了，尤其是官方，這個(gè)時(shí)候的媚外，可不止民間，連官方一些部門不例外的。

徐楊甚至可以毫不客氣的說，國內(nèi)目前的輿論環(huán)境如此被動(dòng)，官方某些單位和部門的失職才是主要原因。

他當(dāng)然沒資格也沒必要去指點(diǎn)官方怎么做事兒。

卻可以試探一下官方目前的態(tài)度。

不管官方是否允許轉(zhuǎn)播國外的新聞，他都能大致摸清官方的態(tài)度和底細(xì)，本身對羚羊網(wǎng)發(fā)展也是有好處的，至少可以避開一些可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和雷區(qū)。

所以，越想越覺得這事兒可以試試。

因此對張曉穎道“這事兒你跟唐瀟好好商量一下，順帶起草一個(gè)草稿，把咱們的初衷仔仔細(xì)細(xì)的講出來，嗯，寫好之后先給我過目，我拍板之后你們再去找相關(guān)部門交流。”

張曉穎咽了一口口水，“你真打算這么做？”

“當(dāng)然，這種利國利民又利己的好事兒當(dāng)然要做，哪怕現(xiàn)在不能做，也可以提前預(yù)熱一下，以后政策放松之后還可以繼續(xù)，實(shí)在不行，就當(dāng)是試探一下那些部門掌權(quán)人的態(tài)度和底線，沒有壞處的。”

張曉穎點(diǎn)頭，跟著抱怨道“你啊你，真把我當(dāng)丫鬟使喚了，什么事兒都甩給我，趕緊的給我安排個(gè)靠譜的副手吧，不行，一個(gè)還不夠，得兩到三個(gè)，不然的話，我遲早得累死。”

“找，這不一直在找嗎？”徐楊賠笑，現(xiàn)在的張曉穎可是他最為倚重的手下，在大方向的決策上，張曉穎可能不怎么出色，但在執(zhí)行層面，卻是個(gè)不折不扣的干將，交代下去的事兒，基本上都能完成，又快又好。

這樣的手下，是個(gè)老板都喜歡。

尤其是張曉穎在官面上的人脈更加珍貴，極大程度上彌補(bǔ)了他的短板。

另外，張曉穎這段時(shí)間也確實(shí)太忙，公事兒私事兒一大堆，忙到也經(jīng)常在公司里過夜。

所以，張曉穎跟他抱怨，他還真不好意思說啥。

勞苦功高。

說的就是現(xiàn)在的張曉穎。

而且給張曉穎配副手，也是理所當(dāng)然的事情，哪家公司的總經(jīng)理沒幾個(gè)靠譜的副手？

倒不是說現(xiàn)在的羚羊科技沒有副總經(jīng)理之類的高管。

有。

不但有，還有好幾個(gè)。

但能力都很一般，是矮子里選出來的高個(gè)兒，勉強(qiáng)能用，但要說獨(dú)當(dāng)一面幫張曉穎分擔(dān)各方面的壓力，卻有點(diǎn)勉強(qiáng)。

說直白點(diǎn)就是不堪大用。

而公司內(nèi)部培養(yǎng)的管理人才，還都是小花骨朵，距離開花結(jié)果還早著呢，畢竟時(shí)間太短了，再高效的培訓(xùn)機(jī)制也不可能在短短半年時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)出一堆副總級別的高管。

速成班都沒那么快。

所以，還是要從外邊招募。

也一直在招募。

前來應(yīng)聘的也有不少，但大多數(shù)都不符合要求。

不是沒有人才，而是大部分都沒有做好成在一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擔(dān)任副總的準(zhǔn)備。

心理和生理兩方面的準(zhǔn)備。

之前就說過，羚羊科技的工作節(jié)奏和強(qiáng)度在國內(nèi)國外都是最高最強(qiáng)的，就連工作環(huán)境，也是絕大部分人見所未見聞所未聞的。

哦，在某些公知們編造的謊言中有，但沒人會(huì)當(dāng)真。

以至