，是絕對(duì)的老一輩。

尤其是在徐楊這個(gè)年輕到不像話(huà)的老板前面，老王這個(gè)上面馱著老人孩子和家庭的中年男人，真的太老太老了。

估計(jì)，這也是老王一直沒(méi)什么存在感的原因之一，跟小年輕們玩不到一塊。

可能還有些許自卑？

畢竟在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里，年齡真不是個(gè)好東西。

雖然現(xiàn)在還沒(méi)有35歲就退休的說(shuō)法，但作為國(guó)內(nèi)第一批程序員，老王確實(shí)已經(jīng)有力不從心感了，生怕哪一天就被辭退。

沒(méi)想到不但沒(méi)被辭退，還升職了。

這一升職為部門(mén)經(jīng)理，待遇可就完全不一樣了。

哪怕退休，退休金也會(huì)漲不少呢。

所以，老王激動(dòng)到差點(diǎn)掉眼淚。

而電子郵件部的其他員工也是眉開(kāi)眼笑喜出望外，被這個(gè)突如其來(lái)的驚喜給喜到了。

誰(shuí)能想到在看起來(lái)最沒(méi)前途的郵箱小組里干活兒，也有晉升的一天？

從小組晉升為部門(mén)，哪怕是在里面跑腿的后勤小妹兒，工資也能漲一漲的。

徐楊當(dāng)然不是隨便給這些人升值。

而是有計(jì)劃的。

尤其是這老王，在公司里也是出了名的低調(diào)和老實(shí)。

本身是國(guó)內(nèi)第一代程序員出身，技術(shù)水平跟王劍等年輕人沒(méi)得比，但勝在經(jīng)驗(yàn)豐富，而且很細(xì)心，很踏實(shí)，做事兒是那種一絲不茍的人，做出來(lái)的內(nèi)容，幾乎很少能找到，當(dāng)初王劍還打算把老王挖到犀牛網(wǎng)絡(luò)來(lái)著。

是徐楊把老王留下來(lái)的。

原因很簡(jiǎn)單，做郵箱，就需要這種低調(diào)踏實(shí)本分還懂技術(shù)的人。

郵箱嘛，跟游戲不一樣，穩(wěn)定性才是第一位的。

而且也就只有老王這種上了年紀(jì)的中年人才愿意守著沒(méi)什么“前途”的郵箱，年輕人都希望賺大錢(qián)搞大事業(yè)。

而中年人上有老下有小還要照顧老婆和家庭，有社交和工作，幾乎所有事情都?jí)涸谝粋€(gè)人身上。

這樣的人，是最穩(wěn)的。

也是愿意付出最多的，只要?jiǎng)e開(kāi)除他們。