出來的新兵，體能、力量速度、靈活性，可謂全方面超過按照以前方式訓練的新兵。

而且強了很多，這點就很恐怖了。

路將軍心中這個美啊，一開始將李遠招入軍中，最主要的想法就是不能浪費這么一個人才。

這下給了路將軍特別大的驚喜。

不過，這種訓練方法還是有不好的地方，很難把握尺度，因為訓練中出現(xiàn)了兩三例強度過大或者姿勢不準確導致新兵受傷無法繼續(xù)訓練的情況。

但絕對不能因噎廢食，解鈴還需系鈴人，既然大部分人訓練沒有問題，還有了很大的提高，劉海洋提議還是將李遠請過來，看看哪方面出了什么問題。

精益求精才是最負責任的。

李遠倒也沒有反對，直接和劉海洋去了新兵營。

劉海洋也是聰明人，知道其中幾個教頭和李遠的關系很緊張，所以特意挑選了一批和前任教頭沈煉關系不那么密切的教頭來學習。

李遠更不會在意，新兵營的事情已經(jīng)過去幾個月了，即使有些恩怨也早已經(jīng)消散。

只要沒有人過來找事，那李遠更不會挑釁對方，現(xiàn)在已經(jīng)不是一個層次上的人了，沒有必要。

教頭們也早已早早來到操場，大家都清楚，如果換做別人絕對不會把如此寶貴的訓練方法交出來的，如果是世家子弟，早就珍藏起來了，不會這么大方。

劉海洋讓所有教頭開始操練起來，俯臥撐，卷腹，引體向上，蛙跳、四百米障礙跑等等等等。

李遠看著卻皺起了眉頭，表情嚴肅。

轉過身來，看著劉海洋，“麻煩總教頭找些按照我的訓練方式進行訓練的新兵來，我在看一看！”

劉海洋心中有些忐忑，還是有些不高興的，不過畢竟有求于人，只能招辦了。

這個時候路將軍也早就來到了操場，看著教頭們的操練，本來還有些得意，不過看到李遠的臉色如此難堪，就知道事情有些不對勁了。

但是問題出在哪里呢？不錯啊，按照這么訓練下去，新兵的體能起碼提高三成，這是什么概念，不得了的事情啊！

路將軍馬上吩咐路江，“將吳老頭喊過來，一起看看！”

新兵們也來了，看著操場上有這么多的教頭，總教頭和路將軍都在操場上，都有些發(fā)蒙。

當看到中間站了一個年輕人，身穿斥候組的衣裳時，更迷糊了，怎么一群大佬圍在一個小伙身邊啊？

本來劉海洋準備立即讓新兵們操練，他也想知道到底哪塊出了問題，讓創(chuàng)始者李遠如此嚴肅。

不過路將軍只是擺擺手，告訴劉海洋，今日新兵停止訓練，在宿舍中不允許出來，只允許實驗新練法的新兵在操場上等待。

他知道，新兵的練法出了問題，而且問題還不小，但無論如何都得給劉海洋留面子。

再說了，實驗嗎，哪能不出問題，即使這幾百個新兵因為訓練問題死了，只要對燕然關有利也是在所不惜的。

吳書語也馬不停蹄的趕到，他對這種新的訓練方法更加感興趣，如果真的推廣下去，對大周來說是非常有用的。

李遠看著大佬們都來了，心中反而有些忐忑，不過他就是這樣一個人，有問題說出來，解決掉才是正理。