at戰隊在訓練賽中大勝kog戰隊，這時候除了5名首發隊員之外，同樣驚喜無比的便是他們的帶隊教練nuoi。i也被這顯著的戰果給驚到了。

不僅是輸多贏少，哪怕能贏下的對局，往往也是異常艱難。

結果這次呢？

僅僅是輔助換了個非主流的a艾黎皇子；fei稍稍改變了打法思路。這種實力的強隊都被按在地上摩擦了一場。i教練心里也清楚，他們能取得如此戰果，是占了陣容和戰術的便宜。g不熟悉的英雄，打野也臨時改換節奏，打了對手個措手不及。

5里，靠這招可能能贏下1局小分，若要真的去拼硬實力的5局3勝，想真正贏過kog還是有很大難度。

但問題的關鍵在于，at戰隊發生如此改變，僅僅只是王子修通過文字的方式，給nuoi教練指出了幾個要點！

比如換用冷門的輔助皇子；fei做出風格改變。

光是這樣就能給整支隊伍帶來如此顯著的改變，nuoi教練簡直難以想象，如果真讓王子修來訓練at戰隊的話，最終戰斗力能夠達到何種程度！i覺得他自己的教練工作做得還算合格，至少選手的日常訓練、比賽陣容磨合之類任務都做的很妥當。

但真要跟王子修比起來的話，差的簡直有十萬八千里！

看看人家的教練是怎么當的？

不僅僅是帶好隊伍這么簡單；

b，立馬就能發現問題，而且是那種精準定位選手個人的英雄選擇、打法風格方面的核心問題。

這些問題對選手造成的影響才是最為巨大的。

曾經就有過類似的“慘案”；

有的新秀選手，其個人擅長的英雄都是戰士型上單，可以吃團隊資源當隊伍核心的那種定位；

結果由于教練識人不明，硬要安排他去練習使用讓資源的坦克上單，負責給團隊當工具人。

這種操作會導致在選手身上產生嚴重的反作用。

原本擅長的英雄沒機會用，想登場打比賽就得聽教練要求選人；

那些教練安排的英雄或者打法，選手本身就不喜歡，用起來也不熟練，發揮也不夠亮眼。

如此“拖延”上幾個賽季的時間。

選手自身的實力黃金期就那么短短幾年，遇到這種坑比教練或者隊伍，原本再有潛力的選手也會泯然眾人。

這便是教練水平帶來的差距。i教練下定決心，給王子修回復消息。er教練，沒的說，就一個字”

“強！”

“拇指表情包”

職業戰隊的教練之間也是達者為先，誰的水平更高，就有資格受到其他人的尊重。i教練很能拿得起放得下，見王子修的執教眼界和實力都遠比他強，他也能以學習的心態去請教

er教練指點一下我們?！?

“at戰隊想在世界賽上更進一步的話，需要再在哪些方面做努力。”

……戰隊的訓練室里。i教練發來的消息，琢磨了幾秒鐘。

“at戰隊嗎？”戰隊的情況不同，后者是王子修手把手帶了一整個夏季賽的隊伍，哪怕原本有很多問題，也有充足時間給王子修挨個去解決。

但現在想“改變”at戰隊，最大問題就是時間不夠。

at戰隊作為ll的3號種子，沒有小組賽名額，需要提前去打資格入圍賽，所以開賽日比g和kog要早得多。

給王子修的時間很緊張，沒法用訓練g戰隊的方法去訓練at戰隊。

王子修想了想，心中有了主意

“at戰隊想更進一步，倒也不是不行?！?

“就是在方法上，可能需要跟正常的訓練有所區別?！眎教練愣了一下，反應過來才急忙打字回復“愿聞其詳！”

“描述起來可能有