老師能發一半工資，鄉里的老師們很多連一半都拿不到手。這樣大家還都不擠著開我們學校，到時候老師多了可怎么辦？”啟博叔有些為難的說到。

“有老師來這是好事兒啊！咱們又不是所有老師發那么多績效獎金，到時候能力差的老師也只能拿到很少的績效，有了競爭力學校教學質量才能提升?！睆垏鴹澏ㄑ缘?。

一月九日，正是一年陰歷臘月十八，這一天張家嶺小學全部放了寒假，所有學生們拿著自己的考試成績，要么高興要么擔心都回了家，只留下老師們在學校收拾東西，一些年輕的老師這是要準備過年回家了。

“都五年了，別再說話了！擋住你們回家這是有好事兒要宣布，咱們村長打算實行一項教師績效獎勵，這錢可是村大隊出的，誰再吵獎金直接取消了?！敝苄ｉL把所有老師集合再辦公室里，辦公室東邊緊挨老師宿舍，有火炕余熱傳來，讓這里也不顯得很冷。

所有老師這才慢慢安靜下來，他們很多人都訂了今天早晨回家的火車票，看見張國棟來了學校他們才緩下回家的腳步。

“我廢話也不多說，咱們鄉里昨天把教師工資發下來了……”

“發工資了，太好了！我這次回家車費都是借的……”

“發工資我也能回家了……”

底下開始吵鬧，周校長不得已又來維持紀律。如今小學教師大多都只是初中文化水平，能有高中文化程度的人開學校都可以直接教4年紀以上，因此素質水平和后世相比還是相差很大。

“這次鄉里發的是8、9、10三個月的半月工資，周校長你把錢都給大家發了吧！”張國棟拿出一扎錢交給周校長，這錢最起碼500塊以上了，學校才15名老師，明顯是拿多了。

周校長給所有老師發了54元工資，4名今年實習老師只得到36元，所有老師拿到錢激動的數了一遍再一邊。

“剩下這些錢是村里的，是用來給老師發績效工資的，績效工資和每個人一學期教學表現有關，主要是根據一學期學生考試成績，老師平時榜樣，有沒有體罰學生，請假等等，這個學習的績效考核我已經和周校長商議好了，聽到名字的人上臺領錢！”聽到張國棟的話，所有人都睜大了眼睛。

“白素素，績效獎金112元。”聽到張國棟的聲音，一個不到20歲的年輕老師驚嚇的直接站了起來，她時今年四個實習老師之一，高中畢業家是秦都市的，鄉村支教是她的夢想，剛才她只拿了36元正高興是不是可以回家看看，聽到自己竟然得到112元績效獎金高興的不知道說什么。

“聽說孩子們都喜歡聽你的課，你英語還不錯，以后有機會學校專門開設英語，現在城里孩子從小學都已經開始學習英語了，我們不能拉下別人太多?！睆垏鴹澃彦X交到白素素手中。

“沒有了…我英語也不行，就只會一些簡單的單詞…謝謝村長！”白素素緊張的說到。

“周校長，多注意下有沒有英語好的老師，請到我們學校咱們每個月可以多30元補助，農村孩子考大學差的最多的還是英語啊！”張國棟說完周校長點頭應允。

“權小兵，105元，你的數學教的不錯，今年期末考試6年紀孩子成績提升很大?！?

“張麗屏，82元，你今年帶的5年紀三個班成績都不錯，聽說大家都喜歡聽你的語文課?！?

前三名獎金都很多，到了第四名只有50元的獎金了，到了第10名只剩下二十塊錢，最后的第13、14名竟然一分績效獎金都沒有。

“張村長，我不服！為什么我沒有獎金，我在這個學校教了8年了，沒有功勞也有苦勞，幾天前來的實習生都有十幾塊錢，為啥我一分都沒有?！币幻?0多歲的女老師一臉煞氣的站了起來，似乎張國棟給不了她一個解釋她就要發動進攻一般。