現在給我回來！”

白簾抬起頭極為感動的看了看秉核，然后用弱的辯護語氣“冕下，他們離開，是迫不得已。”

秉核擺了擺手說道“我又沒怪他們，人之常情，現在我回來，就躲著我，我才不開心。”

白簾很感動的說道“是的，冕下，我這就去叫他們。”

秉核離開的這段時間，第三組的秉核的同學都因為各種原因離開。倒不是因為他們是墻頭草，而是秉核離開后，工廠失去了政治保護，失去了政策支持，這個新手友好工廠的利益被其他人覬覦。原本跟著秉核一起創業的普通機械師們感覺到了危機，所以離開了。

而現在這些年輕人之所以沒敢來見秉核，因為在封建文化下，他們擔憂秉核這位大領主，追究他們“背叛”的事情，拿他們立威。——這個時代社會互信相當脆弱。

這兩年內，由于帝都貴族們的胡搞，迫使這些年輕機械師大量離開后，直接導致了工廠制度停滯，監管不力。

一個工廠的衰落，在于人事。而一個盈利的企業被官僚主義盯上，其人事系統最容易遭到敗壞。這幫官僚不懂生產，卻盯著利益，認為隨便插一兩個人沒有事情。而實際上工廠那些看起來福利工資高的位置，只要隨便的撤換一個，換上了不勝任的人。工廠系統的漏洞就出現了。采購、零件檢查維護，這些工作馬虎一兩天不會有事。但是幾年后，就會發展成崩盤的結局。

這個世界是貴族的世界，圣索克的官僚主義堪比地球的沙俄和晚清。

圣索克的貴族中，軍工貴族還是少量的。主要以軍事貴族為主，這些傳統地方貴族插手到哪，就崩壞到哪，他們的管理水平只配管理田園經濟。

秉核在檢查了工廠運作問題后，第二步就是檢查這幾年自己工廠中的非正常人事調動

秉核把這兩年人事調動檔案部拿到辦公室，秉核翻了一下，好家伙，貴族塞了三四倍的閑人進來。

這其中屬皇家騎士團最為過分，他們把自己的軍屬送過來消化工廠中看起來輕松的管理崗位，把工廠的弄得一團糟。

在調動的人事介紹信上，軍方的皇家騎士團還親自提了，該人親戚取得了什么什么樣的戰功，要求工廠照顧——在看到這些調動后，秉核撇了撇嘴。

帝人的軍屬待遇問題，是帝方該解決的問題，不該丟給企業解決。對于帝方踢皮球的態度，秉核心里直接豎中指。而且送這些人過來后，即沒有給補貼，也沒有給商品國免稅之類的政策優惠，直接就是丟包袱。

這種問題哪里是白簾能夠解決的，也多虧了秉核現在晉級堡壘，而且打了一場勝的戰爭，否則遇到帝國皇家騎士團這個不講道理的軍事組織。整個工廠不出五年必爛。

三天后，還是在工廠門前的場地上，秉核召集了軍方調來的人員開始訓話。

秉核說道“三個月，我給你們三個月時間，三個月里參加培訓、通過考核后，進入六個月的試用期，就可以留下來。否則的話可以走了。”——面對這幫人，秉核也沒有直接炒魷魚。秉核“畢竟老夫也不是魔鬼嘛。”

這些人今天被秉核召過來，是忐忑不安的。他們現在以為秉核這位堡壘要對工廠的事情，要秋后算賬。畢竟在圣索克帝國內，一個上位職業者要整這些下位職業者，根本用不著什么理由，而這兩年內，這些人中有些家伙干的很過分，也的確是取死之道。

現在聽到秉核說“三個月要重新考核，然后六個月試用”，這些人宛如在等待死刑的過程中，聽到自己只用拘留。

秉核現在沒意識到自己在帝國境內的話語權到底有多重，在言行上非常小心。

如果秉核直接提出壓縮帝國田園貴族的權利，帝國上層都不得不重考慮。秉核現在代表著和圣索克境內