第二天，熾白再次走進了遠均集團在城市中的大廈。

接待人員在面對這位再次訪問的年輕人時，很禮貌地將其請到了貴賓室中。而僅過了三分鐘，貫神其就匆匆走了進來。

在書架旁，熾白放下了遠均集團貴賓室中有關企業文化的書籍。

這些書籍沒什么好看的，無外乎就是遠均集團自吹自擂自己麾下的團隊是依靠良好的紀律素質，取得的豐功偉績。

熾白面帶微笑“貫總，昨天晚上休息得可好？”

“哈哈哈！”貫神其如戲般笑了三聲。

然后驟然收聲，目光盯著熾白“我從未見過昨晚那樣美好的夜晚。熾白先生昨晚可否看到了？”

熾白煞有介事地說道“昨天晚上月亮不錯。”

貫神其咧一下嘴，努力平靜后對熾白說道“熾白少爺，我不清楚為什么您會看中遠均集團。請問熾家知道您的想法嗎？”

熾白歪了歪頭“熾家？噗嗤。”擺了擺手后，說道“貫總可真會開玩笑，如果我是熾家少爺，生來就繼承幾百億，我還用得著出來工作嗎？”

貫神其盯著熾白“少爺開玩笑了，如果您愿意，我們愿意聘用您當邯民城的技術總監，薪酬好商量。”

熾白靦腆道“哎，不行啦，我還要上學，現在只是寒暑假實習，這個位置，幾年后等我畢業，給我留著行嗎！”

貫神其猶豫狀“實習嗎？這……”

在貫神其眼睛轉動的時候，熾白從書包中掏出了信紙，上面是打印好的合同。

合同上的內容

6月6號到7月6號，月隕山脈東段交通線，任意一移動基地戰地崗位。月傭金10萬，（后續省略數千字。）

貫神其看完了這個絕對不可能得到法律保障的合同，貴賓室內靜可聽針落。

……

當代靈裝輔助培訓系統雖然極大的提高了職業者的數量，但是對上位職業者級別的法脈構建依舊是作用有限的

人體是一個動態生命循環結構，要發育完美，需要復雜的動態調節。靈裝培訓倉的調節還不夠長，不夠動態。

三大上位職業，以及這數百年定位的大制造師職業，是這個世界正統入仕。

其社會地位，相當于明清時期能蔑稱社會百業為“萬般皆下品”的儒士。

整個千川共和國，軍團長級別的存在一共六百多位，在這其中長城職業也就二百三十多位。

熾家這種地方豪族雖然頗有家資，但是每年依舊要對上面進行利益輸送，才能確保地方上的權益。但若是家中出一位長城，就能夠直接蹦上去一個大層次。

……

貫神其在剛剛的對話中，關心的重點是熾白的情況，熾家那邊到底知不知情？

從熾白的話語中，貫神其覺得熾家很顯然是不知情的。

這樣一個“少長城”要是被熾家知道的話，一定捂得嚴嚴實實，然后等到成年，專門找個隆重的場合推出來。

而現在這樣，嘴上毛都沒長，就向別家公司跑。而昨天夜里還搞那事情，今天就又跑到過來，簡直是不合常理。

不過就算是熾家不知情，那熾白到底是哪家教出來的呢？

貫神其還是疑惑——熾白就算和熾家沒關系，但現在這是什么情況？到底為啥沒人管教呢？

當代民眾的電子信息資料，對上層財團來說根本不存在，但是上層財團卻能夠在電子信息網絡中遮蔽自己的

熾白的資料是能夠被貫神其查到的。但是熾白的家庭資料太簡單了，簡單到貫神其認為是假的。

……

春去夏來。

6月5號，逐日節前夕。

陽和學院，教務處。