中飯前，指導員姚江生當著全連對晚上查鋪的情況進行了通報。

他說，“三機”手機、傳呼機、收音機是部隊明令禁止不能擁有的違禁物品，而連隊還有個別人違反規定私買、私藏和私用。

不過，具體的人名，他沒有當場點出來。

不當場點名，用他的原話說那是為了給違反規定的戰士保留一點“尊嚴”，希望犯錯的人痛定思痛，用實際行動來作補救。

站在隊列里的劉強富長舒了一口氣，指導員雖然說得語氣嚴厲，但從處罰的力度上看，還是屬于輕判。

這一點倒是令他有些始料未及。

其實，他可是心里緊張到一夜未睡。

姚江生之所以這么處罰，這與他倡導的“外緊內松”的連隊氛圍，有著莫大的關系。

出了這個事，如果捅上去了，是可以破天的。

但是，你私底下或是小范圍內的處理和消化，也是未嘗不可的。

目的只有一個，通過教育使犯錯的人意識到問題的嚴重性，并且讓身邊人不敢再越雷池半步。

姚江生講完后，連長呂祥云作了補充。

他要求違反規定的倆人必須在下午操課之前，寫出不少于一千字的深刻檢查，否則，他決不輕易放過。

毫無疑問，連隊的這倆軍政主官合演了一出“雙簧”的好戲，過程都是事先商量好的。

先是指導員“打頭陣”，說得嚴厲卻又春風化雨溫暖人心，后是連長跳出來唱個“小黑臉”，甩出一個不重也不輕的處罰來。

連隊對此事的知情人甚少，梁荊宜算是一個。

兩個違規的人，除去劉強富外，另外一個被查到是炊事班長陸銀龍，一個是第三年的班副，一個是第四年的士官班長，都是連隊的骨干啊！

真要是想處罰，哪怕是僅僅局限于連隊，就憑這個破事，警告之類的是板上釘釘子。

如果是警告處分，那么，這倆貨今年的工作，可以提前宣布是白干了，年底他們什么獎勵也都不用想了。

而現在只是給出個寫千把字的檢查，那就說明連隊領導“寬宏大量”，還是給了他倆補救的機會。

部隊領導對犯錯的行為人，經常會給出兩句“勉勵”的忠告懲前斃后，治病救人。

像這次對劉強富和陸銀龍的處理，就格外偏向于“治病救人”。

雖然處理這種情況，與前期在黨員內部大書特書的“對照檢查”有些相駁，但犯錯的倆人又并非是黨員，所以，對群眾的要求嘛，還是可以略微低一點點的。

再說了，既然要營造“外緊內松”的連隊氛圍，除了需要連隊領導在危機面前，有膽量承擔風險之外，還得具備一定的包容之心。

劉強富的千字檢查是起床后就交到了連長手里，他下午四點半之前，要趕到團教導隊報到，這是大事中的大事，萬萬怠慢不得。

連長呂祥云沒有為難他不說，還安排炊事班的給養員梁西騎著三輪車送了他一程。

至于陸銀龍的千字檢查，有沒有準時交到連長那里，旁人無從知曉。

總之，這個事就這么悄無聲息地翻篇了。

前段時間，梁荊宜打電話回家，父親問了他與余舒雅的事。

顯然是母親嘴巴“漏風”，將情報泄露給了父親。

父親也沒多說什么，只是旁敲側擊地暗示如果你不繼續留隊，不繼續穿上這身綠軍裝，你大概率地會重蹈我的復轍，也就是“被甩”的可能性極大。

過了幾天，余舒雅也打了電話過來，說自己要被學校安排到某某地方實習。

在電話里，梁荊宜對她說起了部隊生活單調乏味，自己想年底退伍，后來他又扯到父親的暗示，余舒雅聽了之后，沒有發表任何意見，只是在電話那頭呵呵地笑著。