你要發啦，公司足足給你多發一年的工資??！太羨慕了！”

“蕓姐，以你的月薪，您今年的年終獎豈不是直接破三十萬了？！要請客哦！”

恒興資管財務部的一張飯桌上，所有人的目光不禁全都匯聚到了個子不高的白蕓身上。

眾人的目光中皆是滿滿的羨慕，甚至是嫉妒，因為白蕓便是整個財務部里面，今年唯一一個獲得優秀員工稱號的職員。

要知道，白蕓的年紀并不大，也才三十出頭而已。

在財務部只是一個小組的組長，連總監都不是。

在兩周前，公司就開始搞起了年度綜合評估，總公司加兩分公司共計千余人，最后獲得年度優秀員工稱號的職員卻只有寥寥不到三十個人。

每個年度優秀員工的稱號，都是由陸然親自篩選審查，然后由韓博超親自簽名核實后，才會正式頒發。

原本眾人以為這個稱號，就如同大多數的公司、單位的評優那般，發個獎狀，以資鼓勵就沒了。

結果沒想到這個稱號的含金量竟然這么高。

足足12個月薪資的現金大獎，這種規模的年終獎，他們簡直聞所未聞。

很多人，在這一刻都羨慕不已！

面對眾多同事的道賀，白蕓此時只覺得腦袋暈乎乎的，甚至有點不敢相信這一切是真的。

12個月的薪資大獎，白蕓表示她現在心跳得賊快。

類似白蕓這樣的幸運兒，在這個偌大的宴賓廳中還有不少人。

其實說他們是幸運兒有些不太準確，因為這些人能獲得年度優秀員工的稱號，幸運只是極小極小的比例，實打實的付出和出類拔萃的能力，才是他們獲得年度優秀員工稱號的根本原因。

這些人，資歷或許并不深，但在各自的崗位上，卻做到了盡心盡力，全力以赴。

因此，韓博超才會如此壕氣，千金買馬骨。

如此高的年終獎，不用想，明年公司員工的干勁肯定激情滿滿。

接下來，韓博超又接連宣布剩下的錢該如何發放。

第二個，凡是獲得勤奮員工稱號的職員，將獲得6個月薪資的年終獎，獲得這個稱號的職員，幾家公司加起來大概在七百人左右。

總的算來，現場有差不多一半的人是可以拿到現金獎勵的。

待韓博超宣布完年終獎的頒發的規則后，自然是有人歡喜有人沮喪，喜的自然是獲得了榮譽稱號的那些職員，而沮喪的那些人則是沒能獲得榮譽稱號的職員。

要知道，有榮譽稱號和沒榮譽稱號，兩者之間的差距無疑是巨大的。

換算成錢，那就是十幾萬甚至是幾十萬的差距！

許多沒能獲得榮譽稱號的職員，此時只覺得心痛的快要無法呼吸，肉痛的皆有種錯億的感覺，懊悔著當初為何不再更努力更勤奮一點，懊悔著自己為啥總是習慣性的摸魚。

很多人懊悔的同時，也暗自下定決心，過年后，自己一定全力以赴工作！

都想著明年，就算爭不到年度優秀員工這個稱號，也起碼要爭個勤奮員工的稱號才行。

韓博超的這一手千金買馬骨，效果十分顯著。

每個人的表情都近乎相同，每個人的臉上都不約而同的在表達著一種情緒，那就是……

我要努力！我要奮斗！

看著雞血滿滿的眾人，韓博超心中感慨道果然還是軟妹幣最能夠讓人充滿動力！