今天總算參加完了公司的年會，在部門所有的同事（哥哥和姐姐們）都因為業務需要在抵達年會開展地點的那天晚上全部坐動車回公司辦公的地點熬夜加班后。本來我也想跟小部門的領導和同事保持步調一致，也回去的，奈何這時的我還只是能幫忙做些基礎性工作，在應對這樣突發的業務上我壓根不能起到一點作用，后來在領導“剛才領導還說我們xx模塊沒人，你留下來，代表我們xx模塊”和帶我的哥哥的開解下留了下來，獨自歡樂。

進入活動一開始，我就因為年紀最小被戴上了屬于隊長的“紅領巾”，其實這應該是類似于“哈達”那樣的薄薄的、摸起來很順滑舒服的紅色棉紗制圍巾，接著，作為可以說是隊伍里職位最低、組織和領導能力也好像是最低的“妹妹”，我在哥哥姐姐之中很厲害的幾位的組織、挨個通知成員、聽完游戲規則后想出應對策略——基本把過程安排得明明白白這樣的過程里做了個“花瓶”。唯一的作用，可能是戴著“紅領巾”站在隊伍的最前端、拿好紙筆了。

我的“無能”還體現在之后玩的三個游戲，一個是八人組的每人手持一根桿子圍成一個圓圈，順時針讓每一個人跑向下一根桿子，每根桿子只能立在原地，不能倒，就這樣由一位哥哥喊“123”——3的時候我們放開手中立著的桿子，跑向下一個人的位置、扶穩下一根桿子。我站在我們組那位領頭羊大哥的旁邊，老是在還沒跑到下一個人的位置時弄倒自己位置上的桿子，我手老是會往前帶一下、我原來位置的那根桿子就老是在下一個人接不住時倒下了。最后被換下來，被安慰可能有些游戲本來一些人就不適合，于是我就去其他游戲體現價值去了。

可是好像挺多游戲都有人玩了，最后我和同組一個姐姐去了速記的游戲，一大張蝴蝶的畫像，需要若干時間內記憶下來，然后到舞臺一邊的桌子，看著工作人員翻出的蝴蝶圖片參加的兩人輪流說出蝴蝶的名字。結果就是，第一次是合作的姐姐錯，其他每次都是我。一直以為自己的記憶力還行的我就這么受傷了。

不過還好，后來有一個若干人在不斷對折的報紙上單腳疊羅漢的游戲，玩到被折疊的報紙只能容納兩只腳的時候，身材最嬌小的我通過一只腳踩著他們疊在一起的腳、當然我的腳上面還有一個姐姐的腳，然后吊在互相搭肩的兩位哥哥的手的一側——而成功地對團隊積分有了一點點貢獻。當然，策略和配合的口號還是那位領頭羊大哥出的，我當時只能抱住我腦袋上方兩位哥哥互相抱著的手，只能看到在我眼前的他們的手和由四只來自不同人的腳構建的小小空間，一臉懵逼，“女孩收”，好，收，好，放下，這樣。

我們上午先這樣在室內玩游戲，采取積分制，每個游戲按通關時間和成績排名進行積分，隊員參加不同人數要求的各類游戲后得到的積分總和為隊伍的總積分；下午則是大家徒步去附近的一個十二生肖主題的公園，在那邊分成紅藍兩隊，隊內又分若干組，各組分頭去不同的景點。

話說，我也是因為在上午的游戲里沒啥貢獻，沒能想出好主意、制定好的拿分策略也沒能組織起大家、游戲好像也玩得不咋地，所以下午分好紅藍兩個大組、我們這組的幾個隊伍在選隊長、然后迅速進入隊長間策略討論時，我就特別慫地問了那個一直承擔隊長角色的領頭羊大哥，“哥哥，e要不你來？”自己不太行，在有后果的情況下把用于商議戰略的位置讓給更能行的人，讓他領導我們團隊參加比賽，以此增大團隊贏的幾率，這沒問題吧。“這不行，隊長要承擔起隊長的責任。”——“我就在旁邊聽著。”然后結果就是，其他幾個隊長說了一堆，我這邊的本是每個隊長一份的路線圖被一位同事搶走了，然后我聽他們討論聽著聽著等到要出發的時候，發現自己不知道他們“就這么干”的“這樣”是哪樣，最后還是另一位隊長說，要我