我好像記得我在過去的隨筆里曾摘錄過許飛的《敬你》這首歌，但因為最近遇見的場景需要的緣故，我想再引用這首歌的一部分內容：

“差不多同一個年紀離開家

離開家幾里就可以叫天涯

學別人巧舌如簧/在書里找各種榜樣

隨時準備著各式各樣的悲壯

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差不多同一個年紀遇見他

遇見他幾天就以為要出嫁

看不懂人走茶涼/在歌里找各種藥方

深夜回憶著五顏六色的舊賬

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我敬你滿身傷痕還如此認真

山水迢迢還奮不顧身

我敬你萬千心碎還深藏一吻

烏云滾滾還走馬上任

我敬你淚流成河還如此誠懇

生死茫茫還心懷分寸

我敬你人去樓空還有刀有盾

落葉紛紛還獨自上陣”

近來我看到一些人在不被看到的角落，很辛苦地在做一些事情，也沒有人知道，就那樣默默認真，于是我就想夸夸他們，也夸夸我自己，尤其是跟一些事情做對比的時候。

而那件用來對比襯托一些人值得尊敬的反例，是這么回事，“因為原因A，我做不到B。所以我都不做，反正B我都做不成”——當我碰到個這樣的、不能說是管理對象，合作對象吧，要求配合時給我這種態度，我直接氣炸。我從來沒有d過人，尤其是我看起來處于更高一點的位置的時候，因為我不希望給到對方難受的感覺，但是對方這回真的讓我破例了。我覺得很多問題是可以更積極地去對待的。我們作為員工，存在的本身不就是為了解決問題嗎？我們的職責不就是要求我們解決問題嗎？一個渠道不行就不能換一個？一種方式不奏效那就不能換種？一個層面解決不了就不會反映到更高一級要求資源和幫助？

就不能積極一點去看待問題嗎？？

面對事情上來就給我一個扁鵲三連：治不了——等死吧——告辭。而且我兇她是反彈，是她先語氣很惡劣地對待我的。

但是當這樣的爭執發生后，尤其是對方在我暴怒后軟下來了之后，我就開始反思，其實也許我可以更平和地去解決的，壞脾氣與爭執不是處理問題的最佳方案不是嗎？

今天的小賴：微信最近上新了一個弱打擾社交的動作“拍一拍”，這個“拍一拍”的動作是一個人點擊另一個人的頭像，另一個人也不會受到提醒，但是“xx拍一拍xx”這個消息會在聊天的界面小字體現出來。所以我稱它是弱社交，弱弱地拍一下對方，很形象，互動感也很強。

然后記錄一個我覺得可能是微信官方做的宣傳：

是一張截圖：

工作匯報xx群

王總：大家匯報一下今天的工作進展

王總：大家匯報一下今天的工作進展

你拍了拍“王總”

你被“王總”移出群聊

——就是這么一張拍了拍上司，然后被移出群聊的聊天截圖，刷屏了我的朋友圈。

我會覺得這是微信官方宣傳的原因，是因為刷屏后的獲益者是微信。而想要記錄它的原因，是因為我看到這張截圖時我也很興奮，感覺能和平時很威嚴的領導、大領導做這種小打擾的互動，“拍一拍”他，想想就感覺很刺激。

今天的小賴：在朋友圈發表了一段聲明，因為老是有人叫我領導——

“不不不（我不是領導）我是很可愛的晚輩

我要和他們（辦公室的其他人）劃清界限

//

大多數時候希望被當晚輩看，然后談事情的時候希望被當同輩看，不要欺負我，謝謝！

補：也不要把我當兒子兇，謝謝！”

2020.6.20