經過討論后，為了把戰斗人員脫離生產，最終的七位槳首由霍斯庫爾德、海涅、卡爾虎、卡爾姆、烏拉夫、奧拉夫、易路基七人擔任。

前五人都是毫無爭議，奧拉夫因為享有八十多個白奴的賣身契，購買款之前是他所承擔，加上雖然年輕但已經又多許多神異、超乎常人的成績，能力也有目共睹，所以就得了一個阿塘。

易路基今年已經十六歲了，他的父親去年死在了文蘭黑熊的口中，家中雖然得到了照顧但終究不如以前了，哈達爾想到了易路基也在塞爾蒂亞納區的教會學校上過學，去年春天畢業時還取得了優異的成績，所以就在對易路基父親死亡的愧疚之情的作用下，以愛才之心為名提議了讓他擔任一個阿塘的槳首。

雖然略有微詞，但是在哈達爾的堅持下，會議結束前眾人還是同意了。

阿塘的確立和槳首的明確對赫魯特村管理層的完善和行政機構的補充起到了重要的作用。

七位槳首可以替代之前的六位首領，在明確職責后帶領自己的“阿塘”去工作，只需要向管事們匯報就行了。

哈達爾、海格、胡迪克等首領也能從繁忙的生產中完全解脫出來，去進行討伐野蠻原始人的偉大征途中。

為了明確管理的正當性和連貫性，眾人又商討了半天，最終同意了哈達爾提出的決定，在生產隊、阿塘兩層管理建制上又確立了一個大管理層——“曼爵奮”。

曼爵奮也是冰島語，意思為人為制造和管理，同時也是劃槳控制的區域，即槳區，在維京人時代是阿塘之上的又一個領導機構。

哈達爾規定5阿塘組成1個曼爵奮，因為現在整個赫魯特城只有七個阿塘，所以就成立一個大一些的曼爵奮，由哈達爾擔任曼爵奮的首領舵首。

其實哈達爾在曼爵奮之上還設立了“帕斯特”，這是冰島語的“船區”，是比槳區曼爵奮更大的管理機制，不過因為現在人少，所以帕斯特只是個名義上的存在，仍舊由哈達爾擔任帕斯特的船區區長。

在古老的維京歷史中，管理機構從上到下的名稱職務都和船有關，這代表了維京人高超的造船術和航海術，同時也表現了他們乘船外出征伐殖民各地的盛況。

哈達爾決定管理冰島人也按照同等的管理方式，只是因為現在冰島人太少，他只是名義上的帕斯特區長兼曼爵奮舵首，甚至還兼任阿塘的槳首，畢竟赫魯特城的冰島人現在只有一百多人，滿打滿算只有一個阿塘（阿塘人口在一百人左右，或多或少）。

哈達爾之所以能提出效仿先祖維京人對手下的冰島人、白奴進行大小不等的組織首領層層管轄，其實是昨晚上就和奧拉夫聊了半夜的結果。

奧拉夫深知冰島面積雖不算太小，可是資源不足，人口稀少，環境又相對惡劣，并不是一個好地方，目前比起文蘭來就差遠了。

可是文蘭再好也只是原始的美洲大陸的一塊島嶼，自己等人想要積極進取還是得回歐洲發展，所以冰島是必須要經略的地方。

奧拉夫和哈達爾統一思想后初步的戰略計劃就是發展文蘭，以文蘭為農業物資為基礎支撐，攻略冰島，占領冰島割據后再以此為橋頭堡展望歐羅巴，冰島的五六萬人都是維京人的后代，性情彪悍，身材高大有力，加上半數以上的人自幼就習練祖傳的武藝，所以冰島人就是最好的兵源。

可是哈達爾等人想要趁著歐洲大陸三十年戰爭結束前的十年時間發展起來，根本不能慢慢經營，那種粗淺開發和建立行省郡縣，依靠自由民開發收稅的方式不適合文蘭殖民者。

想要快速的提升文蘭的實力，增長人口和財富，奧拉夫很清楚的認識到自己這伙人一定要學習同時代同緯度的那位遠東的老野豬皮前輩！

那位前輩以及他的兒子黃太吉以八旗制度快速掠奪朝鮮、山東、直隸、蒙古等各