“哈哈哈……還真有伯符的風格……”周瑜沒轍,只能找黃蓋等人商議,誰知道把始末說出來,程普卻是笑了起來。
頓了頓,繼續說道:“和一個主動背主之人共事,也的確不是什么愉快的事情?!?
這種話在程普等人口中說出,卻是非常有說服力。孫堅死去,按說他們都是無主的狀態。饒是如此,并沒有各奔東西,也沒有選擇投靠袁術。
反而幫孫堅看守好舊部,等待孫策前來接受,這都不是忠義,這世間也沒誰忠義了。
“現在局勢完傾向于我等,接不接受薛禮投降其實并不重要?!秉S蓋補充,“若我方和對方的實力差距很大,薛禮依然主動投效,這才顯得難得。”
“世間能做到這樣的又有幾個人?”周瑜搖了搖頭,“反而是墻頭草居多,如今不接受薛禮的投降,以后我們東征西戰,別人知道此事,還有誰愿意主動投降的?”
明明可以玩簡單難度,為什么非要挑戰困難難度?周瑜想不明白,打仗是要死人的,難度越大死傷越發無法避免。
“惟實,你是什么意思?”周瑜索性看向朱信。
“我只是個廚子……”朱信想反駁一下,可周瑜那眼神不善,想想還是算了。孫策已經明確表態,一切最終都是為了他。也就是說,能讓孫策改變主意的,也只有他。
想了想,回答道:“最穩妥的辦法,就是設置一個底線,三個標準線?!?
“怎么個標準法?”程普好奇問道,只是按照朱信的意思,是打算接納薛禮。
“賣主求榮,自私自利之輩,我們不要,這是底線,各位覺得如何?”朱信看向眾人。
“這個可以!”眾人想了想,點頭同意。
“底線之上,設置三個招攬標準?!敝煨派斐鋈齻€手指,“未加入任何勢力,或非我方敵對勢力,主動來投者,為第一序列??梢园凑漳芰χ攸c培養,優先提拔?!?
“也就是說,必須要能力足夠,有價值培養的,才優先提拔?”呂范提問。
“若只有軍候的實力,總不能直接提拔為校尉,或者將軍吧?”朱信反問。
“說起來,惟實以前也說過,對官員進行考核。”周瑜倒是想起來那么一件事,“可要如何判斷,一個人的能力,到底可以達到什么程度?”
“我覺得,首先要在一個職位上三年,有拿得出手的成績,這樣的人優先獲得升遷。沒有拿得出手的成績,但治下沒出什么亂子的,算中等,可以平調他處看看情況。若在這個職位上,出了亂子,對我方造成影響的,那么就要考慮貶職。若三年內,治下出現民變等大規模事件的,要考慮革職?!敝煨沤忉尩?。
“那只是官員,武將這邊呢?”黃蓋比較關心這個。
“首先是訓練是否達標,其次是否有貪墨軍餉和軍資的情況,第三是軍隊是否有擾民的現象出現。”朱信回道,“這是非戰時的考核標準。”
頓了頓,繼續說道:“戰時的標準早已有一套成熟的考核標準,就不需要我贅言了吧?”
“自先秦到兩漢,將領升遷的標準只有一個,那就是戰功!”黃蓋點頭。
至于軍隊的文士,出謀劃策,管理后勤等,為大軍創造有利的戰爭條件,間接甚至直接促成一場戰爭的勝利,那么謀士,甚至是主簿本身也有戰功,考核標準都是有規定的。
按照朱信的意思,這類考慮,主要優先針對主動投效的文武官員,也還算合理。
“那么第二第三個標準呢?”程普追問。
“第二標準,就薛禮這種情況。我方已經宣布和某方開戰,在正式開戰前,或開戰時,主動投誠或臨陣起義的?!敝煨庞谑抢^續解釋。
頓了頓,補充道:“這里還涉及一個標準,比如說薛禮身受劉繇看重,沒什么虧欠他的地方,后者卻臨