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巴士里的燈光幽黃靜謐，墨色窗玻璃映著她的半張臉，皮膚泛著柔而淡的光澤。她正在接電話，聽那有條有理又溫聲軟語的口氣，對方應(yīng)該是莫飛。她的聲音很輕，有一句沒一句的，浸沒在夜色里。他根本聽不清，也沒打算聽清。

這一會兒，周詩亦一直在思考兩個(gè)問題。

首先，她一看報(bào)表、拉投資的財(cái)務(wù)顧問，他一公司的ceo。自己剛才是被下了降頭，所以喋喋不休、毫無保留地把公司面臨的潛在問題，包括市場、運(yùn)營、產(chǎn)品、組織等等方面的顧慮，都全盤交代了？

平日里和投資人路演時(shí)，那些分析師們的十八般武藝各種拷問，自己都能隨意應(yīng)付。她今天只是簡單地問了個(gè)不痛不癢的問題，怎么就見了鬼？

這個(gè)問題還未理出個(gè)所以然，又被腦海里另一個(gè)問題打了岔。先前她記不清丘江輝在睿提的具體任職，說明她并沒有在亦舟董事會之后繼續(xù)跟進(jìn)這個(gè)潛在客戶。

睿提這種業(yè)界成熟公司，用戶規(guī)模龐大，現(xiàn)金流往往不是問題，缺的是新型產(chǎn)品布局，所以并購?fù)顿Y新興企業(yè)是他們慣用的策略。

丘江輝主管的戰(zhàn)略規(guī)劃部，恰好是負(fù)責(zé)制定新業(yè)務(wù)市場的，正需要投資銀行為他們推薦潛在的高成長項(xiàng)目。那日在竹落，她明明和丘江輝聊得十分契合。加上亦舟這邊自己的力薦，她只要在之后簡單地推進(jìn)，睿提的項(xiàng)目八成能拿到手。

關(guān)系資源是他介紹的，人也是自己帶去認(rèn)識的。她沒有積極主動地去落實(shí)，相當(dāng)于他這個(gè)人情白送了。

不過自己竟然毫不介意，甚至還暗暗地有些高興？這是一種什么心態(tài)？

另一方面來說，以她的性格，既然沒有去跟進(jìn)，必定是因?yàn)槟壳皼]有余力上手其他項(xiàng)目。但之后呢？亦舟的項(xiàng)目不可能一直持續(xù)下去，她也有業(yè)績指標(biāo)需要完成……之后怎么辦？

他回過神來時(shí)，李洛已經(jīng)掛了電話，正與破碎的手機(jī)屏幕斗智斗勇。

她的公司郵箱里，鋪天蓋地的郵件照常襲來。除了一些項(xiàng)目上的內(nèi)容，年末也是公司線上培訓(xùn)課程的截止日期。反職場某騷擾、信息安全、公司行為守則等等課程提醒催促不斷。

他問她“丘江輝那邊，你后來沒有跟進(jìn)？”

李洛趕忙放下手機(jī)，解釋道“你介紹的幾位大佬，我們都整理過材料，和鐘揚(yáng)反饋了，組里也都做了安排的?！?

他沒說話，似乎在考慮什么。

她歪過頭琢磨他的表情，但燈光有些暗，隱隱約約。

“對不起啊……后續(xù)我的確沒有及時(shí)去跟?！彼貌粶?zhǔn)他的心思，只能笑嘻嘻地說“我這個(gè)小小的v，主職工作還是把亦舟的項(xiàng)目做好。之后這邊告一段落，我再看其他什么項(xiàng)目有空缺，你覺得呢？”

“丘江輝在亦舟董事會的任期應(yīng)該到明年中就結(jié)束了?！敝茉娨嗾f，已經(jīng)換了個(gè)話題。

“哦。”李洛想，他這話是什么意思？要巴結(jié)丘江輝，得趁早，不然丘江輝就跑了？

“亦舟到時(shí)候會缺一位非執(zhí)行董事，”周詩亦平鋪直敘地說，“你考不考慮兼任一個(gè)？”

李洛頓時(shí)愣了，好一會兒之后，她咽了咽口水，說道“董事會成員，特別強(qiáng)調(diào)的是其相關(guān)專業(yè)知識和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。亦舟的董事會組成已經(jīng)算比較年輕了，平均年齡在40歲左右，大多有著十五年以上的……”

“年齡不等同于經(jīng)驗(yàn)。”周詩亦不屑一顧地?cái)[了擺手，“就說a股那些上市公司，六七千位獨(dú)立董事、數(shù)萬次的決策投票，投出的反對票區(qū)區(qū)五十次不到。他們一年參加幾次常規(guī)會議都得三邀四請，對于公司日常經(jīng)營更是一無所知，就想躺著賺錢。這種獨(dú)董，既不‘獨(dú)’，也不‘懂’，名頭再大，請來又有什么用？”

李洛此時(shí)笑了笑，剛要開口，周詩亦打住了她，“我知道，你又