劉鵬所做的事情只是私下的，表面上不顯山不露水的，如果何志遠明著去和劉鵬較量，就會授人以柄，讓不明就里的人認為他是小肚雞腸的人，而且報復心極強。

何志遠假如對劉鵬在選舉中玩的花式裝聾作啞，不去理會。

以后，劉鵬不光不會感激他何志遠的寬宏大量，反而會認為他何志遠年輕軟弱，今后不知在工作上要給他添多少麻煩呢！

敲打敲打，看來還是不可少的。

何志遠也知道劉鵬是牛大山的人，一時想調整是不現實的，畢竟自己剛剛來到安河鄉，自己的腳跟還沒有站穩，何談政.府班子的調整呢？再說，何志遠也不想給別人留下一個沒有肚量的印象。

在自己的工作班子中，有些不協調的因素，這也不是安河獨有的情況。

其他鄉鎮也不是沒有，問題就是看這個班隊中領頭的怎么去領導了，有沒有能力在錯綜復雜的關系中把工作開展好了。

一般情況下既能維持表面的團結，有能把各項工作做好，這是班子領頭人的領導藝術高明，乃為上策。

表面安定團結，但是私下爭斗不斷，但是工作也能做了，此乃中策做法。

至于班子里整天不安，內耗嚴重，工作成績差，那就是下策了，、說明這個班子就需要調整了。

這種調整可不是想想中的，上級領導完全聽取班子領頭人的意見，把職位低的，大家認為不安定的因素調整了。

上級領導也可能認為是班子領頭人的能力不夠才會有亂像出現，那被調整的就可能是班子的領頭人。

如果領頭人被調整，恐怕以后再想有什么大作為就難了。

何志遠在團省委鍛煉了三年，他也不是什么才踏足社會的菜鳥了，其中之道他還是清楚的。

最能體現領導者能力的，那就是工作實績。說白了就是為官一任，造福一方，你讓你工作的地方，發展了多少，老百姓的幸福度提高了多少，這些和何志遠的初心還是相吻合的。

關鍵是自己想要為安河鄉的社會發展做些實實在在的事情，靠自己一個人能做好嗎？

如果自己的班底都不安定，又何談做出來成績？

現在自己已經正式上任安河鄉鄉長一職，考慮安河鄉的經濟發展的事情當然是自己的分內的事情了。

但是鄉政.府的領導要真正全心全意的心往一處想，勁往一處使，這樣才能達到事半功倍的效果。

現在的幾個鄉政.府的領導，張銘和董紫鶯肯定是全力支持自己工作的，一點問題都沒有的.

劉鵬這家伙依仗著鄉黨委書記牛大山這座靠山，在工作中要想真心支持自己恐怕還做不到，他就算不出力，能安安穩穩的不做小動作就不錯了。

何志遠一個人靜下心來想了想，從今天的選舉這件事情上看來，好好敲打敲打劉鵬，讓他以后不要以為自己年輕好欺負還是有必要的，但是從哪里下手呢？何志遠一時也想不出一個頭緒來。

看看時間已經不早了，快要到飯點了。何志遠今天因為參加選舉會，也沒有安排其他公務活動，就想早點吃晚飯，回宿舍休息。

“咦，世龍啊，這已經到下班時間了，你怎么還沒有回家呢？”何志遠走出辦公室，看到秘書張世龍還在埋頭整理文件資料，就隨口問道。

見何志遠問自己，張世龍就憨憨的一笑說道：“何鄉長，時間還早呢，再說我回宿舍也沒有什么事情，還不如在這里等會呢。”

“哦，既然你回去也沒事，那就和我一起去聚賢閣吃晚飯吧，兩個人邊吃聊，也熱鬧些。”何志遠向張世龍發出了邀請。

聽了張世龍的話，何志遠還是挺滿意的。

張世龍沒有因為自己說他下班時間快到