牛大山這次算是完全把球踢給了何志遠，還擺出了大道理來，防止何志遠不接受任務。

何志遠聽到牛大山的話沒有和他多說什么，只是笑了笑說道：“好的，我們一定在牛書記的領導下，努力把這次的創建文明村鎮的工作做好，借此機會我們凈化一下我們安河鄉的經濟發展環境，讓我們的社會變得更加文明。”

何志遠在團省委的三年歷練也不是白干的，他懂得該怎么把牛大山綁在一起。牛大山想把整個創建工作都甩給他，那是不可能的。

何志遠所說的在牛書記的領導下，就是說以后創建工作有什么做得不到位的情況，你牛大山也要有領導責任，到時候并不是你開口說說風涼話就行了。

至于何志遠為什么這么好說話，一口同意接下任務，自然是他要借這個好機會實施自己的第二步計劃，再有就是作為鄉長他負責這項工作，牛大山的安排并沒有錯，何志遠是不應該再推的。

“好的，既然這樣，那就請何鄉長安排這次的創建文明村鎮的具體工作吧。”牛大山徹底把球踢給何志遠以后，他就不說話了，坐在那里喝起了茶。

在一個單位中，分配工作是最讓人頭疼的事情，因為大家都想干一些輕松且不擔責任的工作，如果你給別人分的工作任務重了，是不容易完成的，那接受任務的人就會很不開心，會在心里埋下對立的種子。

牛大山這種看起來是把權力交給了何志遠，其實，這無異于燙手的山芋。

“各位同志，現在牛書記既然把安排創建文明村鎮的具體工作的任務交給我了，那我就按照文件中的各個分項，結合各位的部門職能給大家做個分工，到時候，請各位要對自己負責的項目盡心盡力。”何志遠對大家說道。

何志遠的這種分工方式是最好的，根據部門職能分工，你沒有話可以說，那就是你的本職工作，不管你做得多也好少也罷，那是沒有辦法的。

很快何志遠就對整個創建工作按照條塊做好了分工，至于你那個部門再怎么細化，那就是各部門自己的事情了。

說實話，這些鄉領導就算領了創建任務，他們自己也不會親自做，還不是安排給手下的工作人員去做。

看到何志遠安排好了創建文明村鎮的工作后，牛大山又講了幾句鼓勵的話，然后又問道：“今天我們這個會議的任務已經完成了，各位，還有沒有其他事，如果沒有，我們就散會了。”

“牛書記，再等等我結合這個文明村鎮的創建工作，突然想到了一個提議，現在我提出來，讓大家一起來議一議。”牛大山的話剛落下，何志遠就接著說道。

聽到何志遠的話，牛大山就是一楞，他的心里好像有了一種不好的感覺。

坐在會議室里一直沒有說話的劉鵬此時也抬起了頭，看了一眼何志遠，然后又把目光投向了牛大山。

何志遠的一句話，讓本來還是沉悶會議室里立馬起了一陣小小的波瀾。

看到會議室里眾人的精彩表情，何志遠好像并不吃驚，他只是在等牛大山的表態。

“哦，何鄉長，你還有什么提議需要在會上說的？說說看！”既然何志遠已經說有提議，牛大山當然不好不讓他說話。

何志遠要等牛大山表態倒不是說他非得給面子給誰，關鍵是這次會議是由牛大山主持的，規矩還是要遵守的。

“各位同志，創建文明村鎮，我覺得就要提高我們村級干部和各單位的工作人員素質，更要嚴肅各項規定，就拿前幾天發生在金花酒樓的事情來說，這件事情給我們鄉里造成了很不好的影響。”

“等等，何鄉長，你這話是什么意思呢？那件事情不是已經結束了嗎？你怎么拿到會上來說？”還沒有等何志遠說完，牛大山就打斷了他的話，質問道。