“劉副局長話說的不錯！沒有梧桐樹！哪能引來金鳳凰？”

何志遠感嘆的說道，“可是，像云中這樣的學校，實驗室連最起碼的實驗品都沒有，是怎么回事？”

接著說道，“我們教育局難道不知情嗎？平時又是怎么檢查工作的？”

何志遠話一出，眾人立馬低頭不吭聲，劉琦駿的臉上也一時陰晴不定。

“今天我們是開的碰頭會，大家都低著頭干嘛？”

何志遠諷刺地說道，“還是感覺工作失誤有愧？還是覺得小題大做？”

“何局長，這都是工作不到位！我們應該反省一下自己！”

劉琦駿一聽，心中強忍怒火，表面卻鎮定地說道。

“嗯！劉副局長，今年高考考生是多少？本科和大專的目標是怎么確定的？”

何志遠蹙眉問道，“在去年的總結會上，又是怎么說的？”

“何局長，去年總結會上，下達的任務是百分之二十和百分之三十。”

“劉副局長，照目前的情況看，今年能達到預期目標嗎？”

何志遠狐疑的問道，“本科線的要求可是翻了一番！”

“應該能達到目標要求，去年秋學期可是開會，下達目標任務的！”

劉琦駿沉著臉說道，“今年應屆考生是六千二百人，復讀的是二百多人。”

接著說道，“從年前全省模擬考試看，基本情況還算不錯！”

“今年中考的考生是多少人？初中現在有多少家？”

何志遠抬眉問道，“初升高和職業學校的比例是多少？”

“全縣一共三十二所中學，今年中考的學生，是一萬零二百一十八人。”

武健接著話題說道，“目前根據學校狀況，招生比例二比一，跟以往一樣！”

“情況大家都清楚了！但是，離縣里的要求還相差很遠！”

何志遠沉聲說道，“下面，我宣布幾件事情！”

眾人一聽，疑惑地看了看劉琦駿同時，也看了看何志遠，心中都有一個疑問，不是來鍍金的嘛！怎么搞得煞有其事似的？

“第一，凡是在編在職教師，一律不得停薪留職，到秋學期還不歸崗的人員，一律辭退！”

何志遠一字一句地說道，“這件事，人事科負責追查到位，絕不姑息一人！”

看著眾人滿眼驚詫的眼神，何志遠毫不為意。

“第二，凡是教師請假超過一個星期的，必須報局里備案！”

何志遠繼續說道，“發現瞞著不報的，問責該校校長！”

“何局長，這么做，由誰負責此事？”

劉琦駿故意刁難地說，“縣城還好說，鄉下有誰去核實？”

“哼哼！不能因為路途遠，就不查吧？形成制度，分發到各個學校。”

何志遠冷笑道，“小學有初教科，中學有中教科，發現不到位，當事人和校長一律扣罰獎金！”

“第三，從現在起，一律不準從事有償家教或兼職，杜絕不良現象！”

何志遠蹙眉喝聲道，“有部分教師，為了創收經濟效益，課不認真上，盡出歪心思！”

接著說道，“第一次警告，退還費用；第二次，直接開除，踢出教師隊伍！”

“第四，教育教學這一塊，局里要進行隨機督導、抽查和定向檢查！”

劉琦駿一聽，何志遠這是門清，說的都是實情，什么都知道，不由得多看了兩眼。

“第五，局里設立獎懲制度，各學校也一樣，”

何志遠侃侃而談，說道，“提高獲獎的獎金，比如論文獲一等獎，國家級獎兩千，獲省級獎一千，市級六百，縣級三百。”

接著說道，“育花獎、評優課、優秀班主任，包括升學率等等也是如此，具體條文由教