穆寒煙沒有經過商、辦過企業，她不知道企業一旦擁有了這個權力，企業老板會不會露出資本家的面目，借機套住這些外來務工人員，讓他們在企業無限期的干下去？或者，從其他方面剝奪他們的剩余價值？

另外，為了拿到入學名額，有些企業可能會收取外來務工人員的錢，進行弄虛作假，反而坑了外來務工人員。

對于張峰的這個疑問，穆寒煙還是很理想化地說道：“這個就需要我們的勞動監督部門起到他應有的作用了。現在我們的政策同時進行，很多部門嚴格把關，我想這種現象應該不會發生。”

張峰只好提議道：“我看還是不要讓企業擁有這樣的權力比較好，我們可以用外來務工人員所交的社保來進行制衡。”

“也就是說只要外來務工人員的社保交在天寧市的某個區，就可以在這個區域內安排子女入學。三年的時間有些長，一年可能太短了，暫定二年試試看。”

社保作為勞動者今后的保障，張峰是希望企業給每個外來務工人員進行交納。

在接下來的天寧市府辦公會議上，張峰說道：“我們面臨的困難，絕對不只這二點，但這是目前最迫切、最需要解決的問題。一個是解決外來務工人員子女上學問題。二個是解決目前中小企業招工難的問題。”

“在天寧市范圍內，只要外來務工人員能夠滿二年的完整的社保交納記錄，我們就幫他所在區域安排學校解決其子女入學問題。他們為了天寧市經濟發展作出了很大貢獻，我們需要為他們解決后顧之憂。”

“據我和工作組近段時間的深入調查，招工難的問題，并不是無法解決。我們除了要求企業提高員工福利待遇的問題，同時也要注意企業文化的培養。”

“除此之外，我們的相關部門，還要為這些外來工解決衣食住行等諸多問題。因此，我提議，外來務工人員也要納入廉租房隊伍中來，安居才能樂業嘛。”

“凡是在天寧市工作時間達到五年以上的外來人員，均可以申請廉租房。我們在解決國企職工生活困難的同時，也要適當照顧這類人群的生存狀態。我相信，只要把這幾項工作做好了，我們天寧企業不愁招不到工人。”

有人說道：“張市長，如此一來，我們需要拿出多少錢、多少土地來建經濟實用房和廉租房？這應該是筆巨大的開支，張市長是否仔細推敲過？”

分管住房建設的常務副市長樂天華攤開一個本子說道：“關于這個問題，在張市長的指示下，我們已經做了仔細的調研，加大經濟實用房的建設，將有很多好處。”

“第一，經濟實用房和廉租房可以讓這些買不起房，卻又需要房子的人便利，讓他們在天寧這個大環境內安居樂業，為天寧經濟發展做貢獻。”

“第二，根據這二年房價上漲過快等諸多因素，我們率先推行這個政策，將很好的遏制房價上漲，這個對全國諸多房價正飛速上漲城市來說，只要我們做到這一點，絕對走在全國前列，成為宏觀調控的示范城市。”

“天寧市率先推廣經濟實用房建設，把符合一定條件的處來務工人員納入廉租房范圍，我想這些政策，是有試點和示范作用的。我們要走，就必須走在前頭，否則攆著人家的屁股跑，沒有多大意思！”

張峰接話道：“好一個攆著人家的屁股走，沒意思。樂市長說得好，俗話說寧為雞頭不為鳳尾，我們要做就要做改革的先鋒！”

天寧新城管委會主任接話道：“張市長說得對，天寧新城就是采用了另一種模式，并沒有照搬以前的舊模式。”

“我們更應該從長遠的眼光出發，打造這個品牌效益。其實，我們把環境創造好了，不怕別人不進來。人往高處走、水往低處流，我相信大家能看到天寧的與眾不同。”

反正今天是個討論會，大家暢所