有現金流，才能發出工資。

某規模更大的上市鋼鐵國企董事長也對記者說“我們有近十萬員工是吃鋼鐵飯，鋼鐵主業如果不能自己造血，企業發展將不可持續，不讓員工流離失所，是國企的責任所在。”

于是行業現狀出現了雞肋般地尷尬，產業重組的目的，是讓資源聚集，大魚吃小魚，優勝劣汰，但當小魚想被大魚吃，或者大魚想被其他大魚吃的時候，發現其他大魚們已經沒有力氣再吃魚了……

如果大型國企都資不抵債，無力接手，那么還能將新城集團賣給誰呢？

“媽，為什么一定要賣？”蔣一帆先前朝母親何葦平十分不解地問道。

“這是大勢所趨，我們無力回天，如果不賣，不整合，引入新生力量，會虧得更多，那上萬名員工怎么辦？他們會沒有家的……”何葦平萬般沮喪的神情又浮現在蔣一帆的腦海之中。

在這個不得不尋找合適對手方的疲憊過程中，每當蔣一帆從厚厚的文件堆里翻出手機，看到王暮雪的未讀微信時，心情就越發沉重。

“一帆哥，他們對外擔保的內部決策文件缺失了嚴重么？”

“一帆哥，發行人償債能力指標與同行業公司的差異對比表，你那里有模板么？”

“一帆哥，原材料消耗的數據，具體是要怎樣的數據？”

“一帆哥，關于盈利預測分析，怎么才能評判企業的靠不靠譜？”

……

蔣一帆每次回復完，都責怪自己怎么又沒注意手機，提示音明明響了，但他的思緒卻經常不在現實世界里。

在投資銀行，一旦項目組人員之間彼此達成了默契，一起努力做出了成功案例，原則上領導不會輕易拆散這個“福星”項目組。

故現在的蔣一帆仍舊是法式集團的現場負責人，只不過在曹平生的阻攔下，蔣一帆成為了明和證券第一位永遠不在現場出現的“現場負責人”。

蔣一帆很清楚，這兩個月是王暮雪最需要幫助的時候，能否讓法式集團在規定的時間點順利申報，對于王暮雪今年6月的入職面試至關重要。

若法式集團申報出了問題，蔣一帆都可以非常輕松地預測到王暮雪的入職考評會將面臨的困境。

那些考官們不會去細究這位如今25歲的姑娘是如何拉來12個億的資產證券化項目的，也不會好奇她在中德跨國并購談判中起到了怎樣的作用，更不會感興趣兩個中規中矩的io項目是如何成功申報的，他們最在意的會是王暮雪，請你告訴我們，法式集團io，為何沒有做出來？問題在哪里？項目本身有什么問題？你們項目組本身的工作有什么問題？

在獲得社會的第一次認可之前，申請者是不允許失敗的，尤其對于那些活在別人有色眼鏡下的申請者而言，更是如此。

因為王暮雪的家境，別人說她吃不了苦；

因為王暮雪的長相，別人說她就是個花瓶；

因為王暮雪順利做出了項目，別人說那都是運氣和領導的偏愛；

甚至于她桌面上多出來的禮物，別人都惡意傳播她靠的是岔開的雙腿。

別人說的這些王暮雪自然不會知道，甚至就連每天跟著她一起做項目的柴胡也不知道，因為高素質的傳播群體總還是會小心保護他們傷害的對象，以此守住自己可以繼續背后娛樂的安區。

蔣一帆知道無論是現在的節骨眼，還是未來王暮雪順利入職之后，都是一個需要自己加以保護的對象，但家庭的巨變讓他一時間失去了尋求愛情和守護愛情的力氣和勇氣。

如果蔣一帆是清朝的末代皇帝愛新覺羅·溥儀，他是絕不會在那個風雨飄搖的年代，在自己跌下王座，帝國命運未卜之時，冊封皇后和皇妃的。

新城集團的