的一種方法，可他卻對這個方法記得最牢，因為金融專業考試喜歡反復考，大二考完大三考，這門課考完那門課考，這個資格證考那個資格證也考，就因為現金流貼現方法最適合出題，既可以考學生們會不會使用計算器，又可以考學生有沒有粗心用錯每年的折現率。

相比之下，現實世界中酒桌拍腦袋的估值方法更常用。

蔣一帆剛才提及的500萬限法，心理區間法，從200萬起步，公司滿足一條優勢就加一百萬的定價方法既簡單粗暴，又方便實用，但遠無法用來出題。

單從這點來看，柴胡得出一個結論就算不是金融專業畢業，也完不妨礙一個人混好金融圈，只要會點加減法，有個小學學歷就基本夠用了。

“第九種就是風險投資家專用的一種評估法。”蔣一帆繼續道“這種方法其實就是倍數法和現金流貼現法的結合，先用倍數法給企業算一個數值，再用貼現法驗算一下，得到一個更為準確的估值。”

接下去蔣一帆又簡述了剩余的最后五種估值方法，即經濟附加值模型、實質ceo法、創業企業顧問法、投前評估法以及oh法。

雖然這些方法有些冷門，平常實踐中用到的概率不大，知識點也比較生僻，但蔣一帆每說一種，林文亮都與蔣一帆進行有效互動，且所問問題各個都在點，讓眾人從中也受益良多。

董事長林德義對于蔣一帆的闡述很滿意，因為他看到兒子真真實實學到了東西，

飯桌眾人看到的都是蔣一帆的專業能力與口頭表達能力，但曹平生看到的卻是一位工作繁忙的董事長對于兒子教育的用心。

小兒子林文毅今日的表現不算突出，但大兒子林文亮在曹平生眼中，顯然已經是一位思想成熟，處事周，待人有禮的公司合格繼承人了。

林德義后來吃飯時告訴曹平生，小兒子林文毅是在國外生的，十六歲以前都跟著爺爺奶奶一起生活，跟自己接觸比較少，而大兒子林文亮則一直在自己身邊長大。

于是曹平生很自然地想到了自己那只有幾歲，終日缺少陪伴，整日惹事生非的兒子。

男孩的成長是需要父親的，林文亮可以時時刻刻在父親身看到自己的定位，他會不自覺模仿父親的行為來使自己成長為男子漢。

午中介協調會林文亮的表現，讓林德義想起了自己年輕時的樣子。而從心理學說，林文亮之所以會不知不覺中變成父親的樣子，是因為他對父親有一種強烈的崇拜之情，他把父親當成智慧和力量的象征，所以他下意識地模仿父親的行為方式，在心智成熟之后，他會努力去抵達或者超越父親的高度。

曹平生明白了，一個好的父親，一定要在格局和立志為孩子做好榜樣，這在未來將會決定孩子所能抵達的限。

關于林文亮與林文毅的差異，在下午矛盾近乎白熱化的中介協調會，體現得淋漓盡致。