和高倩對完了業績，接下來就是其他人了，李樂雖然沒有管理經驗，但是，他有一個做員工的心態。

他知道，不管店長也好，還是老總也罷，給自己下了不管多少也業務目標，那些積極的人，總會想辦法突破的，而那些不積極的人，你即便是給他設了目標，他也是推三阻四地不去干。

人和人之間肯定是有差距的，而且，這個差距還不小。

高倩雖然人不咋地，但是，她想要賺錢的心還是十分強烈的。

這個娘們，也就是人品差了點，要不然，走到哪里都是個優秀員工啊，很受老板歡迎的。

“那接下來的同志們，咱們就這樣吧，每一個人的保底任務就是8000業績的目標，不管大單還是小單，不管一單還是兩單，只要能達到這個目標，咱們就算及格了，如果有那個老員工覺得自己的目標低了，可以單獨找我，設立一個更好的比拼目標，咱們起努力去實現！”

話說到了這里，李樂略微一中端，略忖一會兒，繼續笑呵呵道“不過，咱們的目標設下了，可不能空設啊，還得有獎懲措施啊，至于這個獎懲的措施，我給大家一天的時間，想好了告訴我，我記下來，到時候，咱們可會秋后算賬的啊！”

“啊~！”

一直沒說話很老實的王燕燕，此刻卻是漏出了一個大大的驚訝，并且忍不住脫口而出了。

“咋了燕燕？很吃驚啊？”

李樂笑著掃了一下王燕燕，然后，笑著問道“你是怕完不成受處罰，還是怕設的目標低了沒挑戰性啊？”

其實，在李樂沒做店長之前，他就注意過王燕燕這個人，每天不急不躁地上班，每天就是在那里打幾個電話，然后，不管有沒有帶看，到點下班，好似一個工具人或者是機械人一般，似乎沒有多少感情和追求。

這樣的人，做業務有什么意義呢？

李樂很多時候，都會為王燕燕著急，你每天不開單，也沒多少事兒干，你存在的價值是什么呢？

“不是啊，要處罰，都得請客嗎？”

王燕燕有些像一個受驚地小兔子一般，羞丟丟地問道。

“不一定是請客啊？大家可以給自己設立一個自己可以接受地挑戰懲罰嘛，你可以跑步，你可以罰款，你也可以體罰，什么都行啊？”

李樂很是自然地回道。

有時候，這些滯后的員工，腦子里的想法也是奇葩，很多小事，到了他們那里，就好似天大的事情一般，直接讓人覺得無語，無法理解。

“噢，明白了！”

王燕燕有些明白地點了點頭。

王燕燕地事情告一段落，李樂又是很是熱情地看了看其他人“怎么樣兄弟姐妹們？大家誰還有問題啊？沒問題的話，咱們就直接按照這個思路走了！”

“行吧，就先這樣吧，我覺得大家根據自己的意愿定個任務，然后大家一起努力搞定這個目標，很好啊！”

趙中強也是為李樂的思路做了一個肯定，小小支持了一番。

像趙中強這樣的傻狍子，自然沒有太多的毛病，也沒有太多的意見，他是個隨波逐流的大將，好主意，關鍵性的好點子，他不會有，隨波逐流，隨大流的事兒，他倒是很積極的。

張達明是個人浮于事的人，不會顯山漏水，也不會做那個出頭鳥，自己安安逸逸地做業務，就已經是他感覺最好的狀態了。

晨會，在一番整體的‘和睦’之下，花了半個多小時，終于開完了。

會議是開完了，接下來，就是要執行了，李樂開完會之后，別的不說，自己倒是感覺熱情高漲，整個人覺得很深充滿了希望和戰力。

“內個什么，咱們今天上午開始先推推手里的房子吧，把網絡端口都發布一下，大家做好刷新工作，然后，勁松收地那套房子，大家可以