入職手續辦完，唐遠便進了倉庫。

原本的倉庫主管走了，有兩名倉管員居然跟著他離開，表忠心。目前還剩兩名倉管員。胖的叫靖東，較瘦一點的叫郭有利。

前世作為一名出色的營銷總監，唐遠不僅會察言觀色，嘴巴功夫更是了得。

很快，唐遠就摸清兩人的脾性，胖子是個安靜，且會思考的胖子，郭有利就一直唧唧喳喳，嘴巴從沒停過片刻。

因而，唐遠能從郭有利這里了解到更多的信息。

什么廠快倒閉，走了很多人，工資發不了，有的沒的，真的假的，都讓郭有利說了。

對一個新來的員工，老員工說這些話是很不合適的。這會動搖一個新員工留下來的決心。

郭有利見自己說了很多，唐遠不為所動。這點令他想不明白“廠都快倒閉，你怎么還來我們這工作呢？”

唐遠想都沒想，道“沒事，廠長是我親戚！不會少我工資的。”

所以，廠倒不倒，勞資無所謂的。工資勞資照樣拿。

這下郭有利和靖安都明白了來了一個渾水摸魚的。

倉庫已經快一個月沒進新料了，等這批老料處理完，這廠也差不多關門了。

接下來這段時間，別說他們倉庫了，其它部門也一樣，只會越來越閑。

成則制衣廠，有的員工，按底薪加計件拿薪水；有的員工，按底薪加加班費，像倉管員，普通文員等，加班越多，工資越高。

如人事、財務這些崗位，就是固定工資，不管加多少班，每月工資基本不會變的。

唐遠心想，上班時間少了，大部分員工的收入自然少了。于是有的人不打算繼續耗下去，辭職了。

也有的人想留下，等待賠償的那天到來。

最少的也能賠半個月工資吧？畢竟是姜董事發家的工廠，感情深厚，不會虧待他們。

廠長辦公室，李廠長聽一名員工說，唐遠自稱是他親戚，一口鹽汽水……噢，是茶水，就吐了出來。

李廠長真是哭笑不得啊！

他高攀不起，您唐遠可是姜家的大姑爺啊！

已經有人把唐遠的身份告訴了他了，難怪姜寧會親自打電話給他，讓他交接工作。

小寧的眼光怎么變差了！

“那個，唐老大，李廠長給你開多少錢一個月啊？”郭有利改口挺快，旁邊的靖安一副我不認識這貨的表情。

“還沒談，他說我做的好，不會虧待我的。”唐遠的“他”正是李廠長，“之前倉庫主管的每月能拿多少？”

“稅后4800。”郭有利搶著回答道。

寧州市的個人所得起征點是3000。

唐遠有些不信，以前的唐遠，稅后還5000一個月呢。

這哪同。

以前的唐遠，工作一絲不茍，還愿意無償加班，一個人干兩個人的活。

招一個唐遠，比兩個郭有利強！

某種意義上，以前的唐遠為他們老板節約了不少人工成本。

何況，寧州市目前的底薪，只有1580一個月。

“那我跟廠長要8000一個月吧。”

郭有利和靖安相互瞅瞅，一時不知說啥好。

廠長親戚就能為所欲為嗎？

他倆都覺得，唐遠不值這個價，甚至不值4800……

成則制衣廠有五層，每層面積2000平米左右。一樓為倉庫和發貨區，二三四樓為生產車間，五樓東邊為辦公區，西邊為打板房。

不得不說，成則制衣廠的6管理，做的非常好。

不該留的東西，全部整理掉。

該留的東西，擺放整齊，一目了然。